Unicaja ha obtenido grandes beneficios gracias a la plantilla
Los beneficios publicados y obtenidos por nuestra entidad en los últimos tres años son más que holgados para remunerar a una plantilla que año tras año se deja la piel por la consecución de los objetivos marcados, siguiendo las líneas y pautas de actuación recibidas y que ha sido protagonista, con mucho sacrificio y esfuerzo, de la consecución de esos magníficos resultados, todo ello pese a la situación pandémica vivida estos dos últimos años.
CCOO reclama el reconocimiento del trabajo de la plantilla
Por ello, CCOO reclama que la entidad esté a la altura del esfuerzo titánico desarrollado por la plantilla y lo reconozca, dando cumplimiento a lo acordado por el Consejo de Administración de Unicaja en fecha 22.03.2019 por el que se aprobó el mencionado Incentivo Plurianual 2019-2021.
Uno de los requisitos para tener derecho a este incentivo, es que el indicador sintético del grado de cumplimiento de objetivos del Plan de Negocio sea igual o superior al 100% al término del periodo de referencia.
CCOO ha pedido a la Entidad nos comuniquen si este indicador es igual o superior al 100%.
Caso de cumplirse todos los requisitos, esperamos se cumpla lo acordado y se proceda al abono del incentivo plurianual, reconociendo a su plantilla el enorme trabajo y el grandioso esfuerzo desarrollado en estos años tan complicados para todos, donde la salud y el empleo han sido los grandes afectados.
CCOO exige rectificación para los seguros posdatados y contrataciones vía Internet
Así mismo, esperamos que la Entidad rectifique sobre la no imputación de contratos de seguros posdatados y las contrataciones realizadas vía internet, se realiza un esfuerzo considerable desde la plantilla para que se formalicen estas contrataciones y ello no puede terminar con una penalización para las oficinas.
