En Unicaja después de muchos esfuerzos hemos conseguido que la Empresa sea consciente de la necesidad de ésta evaluación de riesgos psicosociales. Se ha elegido un método científico que se fundamenta en la realización de encuestas a la plantilla, con las que se detectan los aspectos de la organización del trabajo que afectan negativamente a la salud. Estamos
Hicimos llamamientos a la participación en aquellas territoriales y lo hacemos ahora en la que se va a encuestar.
Es imprescindible, es la única manera científica que existe de poner de manifiesto los problemas que interfieren con nuestra salud psíquica. No podemos permitir la situación que se ha generalizado en el sector de ir a trabajar a base de ansiolíticos o ir deprimidos.
La formación MIFID está haciendo que muchas compañeras y compañeros estén viendo afectada su salud por la presión que ello genera, así como la repercusión en la conciliación familiar por la dedicación que hay que prestarle.
Igualmente afecta a la salud la presión que las DT y DA mantienen sobre la plantilla en el trabajo diario que hay que hacer de cara al público, generando controles improductivos para justificar su trabajo y cubrir objetivos a pesar de la falta estructural de plantilla en las oficinas.
Algunos conceptos que debemos tener presentes a la hora de conjugar nuestra salud con nuestro trabajo:
Definición de la OMS la salud:
"La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
Derecho a la salud:
La Constitución, el Acta Única Europea, la OIT, obligan a los Estados miembros a establecer la protección de la salud de los trabajadores.
Salud en el Trabajo:
El trabajador en el ámbito de la relación laboral se ve obligado a realizar actividades que podrían suponer un riesgo para su salud, no por libre decisión sino por la necesidad de trabajar.
Los Riesgos Psicosociales para la salud en el trabajo:
La Ley reconoce a todas aquellas características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, como susceptibles de producir daños a la salud y por lo tanto objeto de actividad preventiva.
Evaluación de los Riesgos Psicosociales:
El modo en el que se analizan los posibles riesgos para la salud derivados de la organización del trabajo, se llama Evaluación. Con la evaluación se pretende evitar los riesgos, señalar los que no puedan ser evitados para combatirlos en origen, planificar su prevención y adoptar medidas que los eliminen o atenúen.
