CCOO denuncia la IRRESPONSABILITAT de CAIXA PENEDES
No als acomiadaments injustificats a Caixa Penedès La irresponsable actitud de la Direcció de Caixa Penedès, al acomiadar sense motiu a un Director d'oficina d'aquesta Caixa a Madrid, posa de manifest que plantegem la revisió a fons del capítol de FALTES I SANCIONS
EL DRAMA DE LES PROPOSTES DACTIU
n cop transcorregut el primer trimestre de lany i després de tres mesos des de la posada en marxa del projecte DELTA, des de qualsevol terminal de qualsevol de les nostres oficines encara es pateix a lhora de confeccionar les propostes d actiu. Mai el factor sort i les pregàries van ésser tan presents. En primer lloc, el telèfon de Crèdits a mà. Bé, ja podem començar:
Insistim: és necessari entrar a negociar
Després de llegir les diferents plataformes de conveni presentada pels sindicats, la patronal es limita exclusivament a dir que són inassumibles. >> Veure comunicat en PDF-17 abril 2007-
Concentració a Madrid
19 04 07 La direcció del Banc Sabadell si tanca la Col·laboradora Mèdica de Madrid, haurà incomplert els acords socials del 2000, per a empleats actius i passius. (Foto)
La Igualdad se abre paso
AEB se ha comprometido a negociar la incorporación al Convenio Colectivo de los preceptos determinados en la Ley de Igualdad, así como a modificar e incorporar otros aspectos relacionados con la Conciliación de la Vida Laboral y Familiar.
Se revaloriza el Acuerdo de Igualdad en BBVA
Como es sabido, hace unos días el Congreso ha aprobado una Ley que mejora una serie de derechos existentes e incorpora otros nuevos. Entre estos últimos crea un PERMISO DE PATERNIDAD de 13 días, que se instrumenta a través de una suspensión de contrato (igual que el permiso de maternidad) a cargo de la Seguridad Social.
La Igualtat s´obre camí
18 04 07 AEB es compromet a negociar la incorporació al conveni col·lectiu dels preceptes determinats en la Llei d´Igualtat, a modificar i incorporar altres aspectes que tenen a veure amb la conciliació de la vida laboral i familiar. (PDF:Cast.)
El cost de la igualtat
17 04 07 Que Banc Sabadell ens demostri, duna vegada, la seva voluntat real dafavorir la conciliació i la no-discriminació, mitjançant mesures dacció positiva. (PDF:Cat / Cas / Gal)
La Patronal: Grans Clàssics d'Ahir i Avui.
Ja vam comentar quins eren els nostres plantejaments de Conveni. Vam deixar per a després de Setmana Santa comentar quins són els de la patronal ACARL, anticipar-ho hagués estat massa penitència!
CARTES A LA DIRECCIÓ
Adjuntem les cartes que hem tramès a la Direcció sobre diversos aspectes que afecten diàriament la nostra relació laboral i sobre els quals ens heu manifestat inquietud i preocupació.
CAL COMPUTAR TOTS ELS CONTRACTES A EFECTES DE PROMOCIÓ
El mes de febrer donàvem a conèixer la important sentència que CCOO hem guanyat a lAudiència Nacional contra Caixa Laietana. La importància daquesta sentència rau en el reconeixement del temps de permanència a efectes dascensos (o antiguitat), computant tots els períodes en els quals la persona ha estat contractada a lempresa, amb independència del temps transcorregut entre contracte i contracte.
