Por eso, desde CCOO hemos venido trabajando para llegar a un acuerdo de trabajo a distancia que cumpla con los requerimientos legales.
En su momento desde CCOO ya denunciamos ante la Inspección de trabajo y esta sancionó, que una parte importante de la plantilla de Cualtis realiza trabajo a distancia sin regulación y que en los centros de trabajo NO HAY ESPACIO SUFICIENTE, NO HAY SITIOS para todo el personal.
¡Pedimos regulación de trabajo a distancia, acuerdos por escrito y compensación de gastos!
Muchos hacéis TELETRABAJO desde hace mucho tiempo de forma extraoficial y también hay personal que lo habéis solicitado por conciliación laboral
El trabajo a distancia es un beneficio para ambas partes y encaja perfectamente con el modelo productivo de Cualtis y no es justo que haya un desequilibrio de derechos y obligaciones entre la empresa y las personas trabajadoras.
Por eso desde CCOO hemos impulsado de nuevo las negociaciones del acuerdo de teletrabajo y la empresa ha recogido el guante. Prácticamente está cerrada la negociación y en breve esperemos que vea la luz este nuevo acuerdo de trabajo a distancia, de forma que esté regulado esta forma de trabajar, potenciándola de manera ordenada y con garantías para ambas partes.
Trabajamos por tus derechos.
