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CONCENTRACION

CONCENTRACION POR UN CONVENIO SECTORIAL - LA SECCION SINDICAL CC.OO GRUPO LIBERTY ESTUVO ALLÍ ¡

El día 12 se realizo una concentración unitaria de Delegados CCOO y UGT, frente a la sede Unespa y nuestra  Sección sindical  participo con diez personas de Madrid.

 El objeto de la misma era poner de manifiesto nuestra disconformidad con la posición que  está manteniendo la Patronal de seguros en la Mesa de negociación del Convenio del Sector, situación que se traslada a las Empresas que estamos con negociaciones abiertas, como ocurre en el Grupo Liberty.

 La Patronal está decidida a arrebatarnos los pocos beneficios que mantenemos, como es el caso de la desregularización horaria mediante políticas de jornadas irregulares y con subidas salariales al 0%.

Evidentemente, estás pretensiones se aplican en cadena en todo el sector, aunque resulte contradictorio que las diferentes Compañías mantienen unos resultados y beneficios acordes e incluso superiores, teniendo en cuenta la situación económica general.

 

 

 


CONVOCATORIA CONCENTRACION

CONCÉNTRATE POR UN CONVENIO SECTORIAL

Comfia–CCOO y FeS-UGT convocan a los trabajadores y trabajadoras de Seguros y Mutuas a una concentración en Madrid el próximo 12 de diciembre de 2012

CONCÉNTRATE POR UN CONVENIO SECTORIAL

El próximo día 12 de diciembre tendrá lugar ante la sede de UNESPA en la C/Núñez de Balboa 101, a las 12:30 horas, una concentración de trabajadores y trabajadoras de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, en reivindicación de un Convenio Colectivo Sectorial. Ha transcurrido más de un año desde que se constituyó la mesa del Sector sin que se hayan producido avances en la negociación. Esto es debido a la posición inmovilista de la Patronal que nos hace dudar de que realmente quieran un Convenio Sectorial.

FeS-UGT y Comfia - CCOO apuestan firmemente por la existencia un Convenio Colectivo Sectorial que sirva de marco homogeneizador de las relaciones laborales. SEGUIR LEYENDO

TE ESPERAMOS, NO FALTES


CONVENIO SECTOR

Comfia-CCOO advierte a las Patronales que es un error dejar el Sector Seguros sin Convenio

Desde Comfia-CCOO nuestra preocupación es saber si de verdad hay voluntad negociadora por parte de las Patronales para firmar un Convenio. Su inflexibilidad no está justificada. No entendemos que nuestras empresas publiquen los grandes beneficios que están teniendo en la actualidad y no tengan en cuenta a sus empleados. Las propuestas que hemos planteado en la mesa son perfectamente asumibles.

26-11-2012 - 

UNESPA Y AMAT se quedan sin argumentos para justificar su fijación por congelar los salarios

La reunión de negociación del Convenio de Seguros mantenida el pasado jueves 22 se ha centrado en 5 temas principales:

  1. Condiciones económicas para los próximos años

    .... SEGUIR LEYENDO


25 DE NOVIEMBRE

día internacional por la eliminación de la violencia contra las mujeres

Según un estudio publicado por el Instituto de la Mujer, 1 de cada 4 trabajadoras (24,3%) percibió la presencia de conductas asociadas a acoso sexual en su trabajo; el 14,9% de las trabajadoras en España sufrió alguna situación de acoso y 1 de cada 10 (9,9%) declaró haber sufrido acoso sexual.

En cifras, el estudio estimaba que en 2005, 1.310.000 trabajadoras sufrieron en España alguna situación de acoso sexual en su trabajo en el último año (acoso técnico), y que 835.000 mujeres fueron conscientes de ello (acoso declarado).

Infofax nº48 Concentración viernes 23.11 contra la violencia de género

Leer Comunicado día internacional por la eliminación de la violencia contra las mujeres (25 noviembre) - Castellano

Leer Comunicat 25 de novembre diada internacional per a l'eliminació de la violència contra les dones - Catalan

 


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RAMÓN GÓRRIZ VITALLA, SECRETARIO CONFEDERAL DE ACCIÓN SINDICAL CCOO

La Reforma Laboral: una gravísima involución de los derechos laborales

La Reforma Laboral:  una gravísima involución de los derechos laborales.

Seis meses de vigencia de la Reforma Laboral (Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral), se pueden observar las nefastas consecuencias que dicha norma está teniendo: menos negociación de convenios, menos cobertura, más paro, más temporalidad, rotación y precariedad, más expedientes de regulación de empleo con más despidos y más número de trabajadores y trabajadoras afectadas, más conflictividad laboral y judicial.

 

16-11-2012 -

Corresponsables. - Este nuevo escenario, como ya hemos venido alertando desde CCOO, está suponiendo una grave y creciente destrucción de empleo estable que va a desaparecer para siempre y, en el mejor de los casos, será sustituido por empleo temporal y precario. Leer más


Destacadas

Cálculo Retenciones IRPF Ejercicio 2020

La Agencia Tributaria ha puesto a disposición de los contribuyentes en su página web el cálculo online de las retenciones del IRPF 2020. Servicios cálculo de retenciones, módulo de retenciones y Ejercicios anteriores


Firmado un preacuerdo en el Convenio de Mediación de Seguros

 En la reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados celebrada el 28 de junio, se ha alcanzado un preacuerdo entre la patronal AEMES y los sindicatos CCOO, UGT y SPS-FASGA.

El preacuerdo incluye los siguientes aspectos destacables:


Negociación Convenio de Seguros y Mutuas: Reunión del Grupo de Trabajo

El día 23 de junio ha tenido lugar una nueva reunión del grupo de trabajo de negociación del Convenio Colectivo. En esta reunión las partes hemos recapitulado sobre las materias tratadas en la reunión anterior, hemos hecho una valoración sindical de las propuestas patronales y se ha tratado el tema retributivo.


Negociación Convenio de Seguros y Mutuas: Reunión Grupo de Trabajo

 El día 10 de junio se ha vuelto a reunir el Grupo de Trabajo de la Mesa de Negociación del Convenio de Seguros y Mutuas. En la reunión se han discutido diversas propuestas de redacción que previamente UNESPA había remitido a las representaciones sindicales. 

Los temas tratados han sido los siguientes:  


Sabeco-Simply, CCOO apuesta por la prevención en la salud de las y los trabajadores

Desde la Federación de Servicios de CCOO se ha propuesto la implantación del Método ERGOPAR en la empresa Supermercados Sabeco S.A. Se trata de un sistema pionero para la mejora de las condiciones de trabajo a nivel ergonómico.



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