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CONCENTRACION

CONCENTRACION POR UN CONVENIO SECTORIAL - LA SECCION SINDICAL CC.OO GRUPO LIBERTY ESTUVO ALL脥 隆

El d铆a 12 se realizo una concentraci贸n unitaria de Delegados CCOO y UGT, frente a la sede Unespa y nuestra  Secci贸n sindical  participo con diez personas de Madrid.

 El objeto de la misma era poner de manifiesto nuestra disconformidad con la posici贸n que  est谩 manteniendo la Patronal de seguros en la Mesa de negociaci贸n del Convenio del Sector, situaci贸n que se traslada a las Empresas que estamos con negociaciones abiertas, como ocurre en el Grupo Liberty.

 La Patronal est谩 decidida a arrebatarnos los pocos beneficios que mantenemos, como es el caso de la desregularizaci贸n horaria mediante pol铆ticas de jornadas irregulares y con subidas salariales al 0%.

Evidentemente, est谩s pretensiones se aplican en cadena en todo el sector, aunque resulte contradictorio que las diferentes Compa帽铆as mantienen unos resultados y beneficios acordes e incluso superiores, teniendo en cuenta la situaci贸n econ贸mica general.

 

 

 


CONVOCATORIA CONCENTRACION

CONC脡NTRATE POR UN CONVENIO SECTORIAL

Comfia聳CCOO y FeS-UGT convocan a los trabajadores y trabajadoras de Seguros y Mutuas a una concentraci贸n en Madrid el pr贸ximo 12 de diciembre de 2012

CONC脡NTRATE POR UN CONVENIO SECTORIAL

El pr贸ximo d铆a 12 de diciembre tendr谩 lugar ante la sede de UNESPA en la C/N煤帽ez de Balboa 101, a las 12:30 horas, una concentraci贸n de trabajadores y trabajadoras de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, en reivindicaci贸n de un Convenio Colectivo Sectorial. Ha transcurrido m谩s de un a帽o desde que se constituy贸 la mesa del Sector sin que se hayan producido avances en la negociaci贸n. Esto es debido a la posici贸n inmovilista de la Patronal que nos hace dudar de que realmente quieran un Convenio Sectorial.

FeS-UGT y Comfia - CCOO apuestan firmemente por la existencia un Convenio Colectivo Sectorial que sirva de marco homogeneizador de las relaciones laborales. SEGUIR LEYENDO

TE ESPERAMOS, NO FALTES


CONVENIO SECTOR

Comfia-CCOO advierte a las Patronales que es un error dejar el Sector Seguros sin Convenio

Desde Comfia-CCOO nuestra preocupaci贸n es saber si de verdad hay voluntad negociadora por parte de las Patronales para firmar un Convenio. Su inflexibilidad no est谩 justificada. No entendemos que nuestras empresas publiquen los grandes beneficios que est谩n teniendo en la actualidad y no tengan en cuenta a sus empleados. Las propuestas que hemos planteado en la mesa son perfectamente asumibles.

26-11-2012 - 

UNESPA Y AMAT se quedan sin argumentos para justificar su fijaci贸n por congelar los salarios

La reuni贸n de negociaci贸n del Convenio de Seguros mantenida el pasado jueves 22 se ha centrado en 5 temas principales:

  1. Condiciones econ贸micas para los pr贸ximos a帽os

    .... SEGUIR LEYENDO


25 DE NOVIEMBRE

d铆a internacional por la eliminaci贸n de la violencia contra las mujeres

Seg煤n un estudio publicado por el Instituto de la Mujer, 1 de cada 4 trabajadoras (24,3%) percibi贸 la presencia de conductas asociadas a acoso sexual en su trabajo; el 14,9% de las trabajadoras en Espa帽a sufri贸 alguna situaci贸n de acoso y 1 de cada 10 (9,9%) declar贸 haber sufrido acoso sexual.

En cifras, el estudio estimaba que en 2005, 1.310.000 trabajadoras sufrieron en Espa帽a alguna situaci贸n de acoso sexual en su trabajo en el 煤ltimo a帽o (acoso t茅cnico), y que 835.000 mujeres fueron conscientes de ello (acoso declarado).

Infofax n潞48 Concentraci贸n viernes 23.11 contra la violencia de g茅nero

Leer Comunicado d铆a internacional por la eliminaci贸n de la violencia contra las mujeres (25 noviembre) - Castellano

Leer Comunicat 25 de novembre diada internacional per a l'eliminaci贸 de la viol猫ncia contra les dones - Catalan

 


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RAM脫N G脫RRIZ VITALLA, SECRETARIO CONFEDERAL DE ACCI脫N SINDICAL CCOO

La Reforma Laboral: una grav铆sima involuci贸n de los derechos laborales

La Reforma Laboral:  una grav铆sima involuci贸n de los derechos laborales.

Seis meses de vigencia de la Reforma Laboral (Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral), se pueden observar las nefastas consecuencias que dicha norma est谩 teniendo: menos negociaci贸n de convenios, menos cobertura, m谩s paro, m谩s temporalidad, rotaci贸n y precariedad, m谩s expedientes de regulaci贸n de empleo con m谩s despidos y m谩s n煤mero de trabajadores y trabajadoras afectadas, m谩s conflictividad laboral y judicial.

 

16-11-2012 -

Corresponsables. - Este nuevo escenario, como ya hemos venido alertando desde CCOO, est谩 suponiendo una grave y creciente destrucci贸n de empleo estable que va a desaparecer para siempre y, en el mejor de los casos, ser谩 sustituido por empleo temporal y precario. Leer m谩s


Destacadas

C谩lculo Retenciones IRPF Ejercicio 2019

La Agencia Tributaria ha puesto a disposici贸n de los contribuyentes en su p谩gina web el c谩lculo online de las retenciones del IRPF 2019. Servicios c谩lculo de retenciones, m贸dulo de retenciones y Ejercicios anteriores


Firmado un preacuerdo en el Convenio de Mediaci贸n de Seguros

 En la reuni贸n de la Mesa de Negociaci贸n del Convenio Colectivo de Mediaci贸n de Seguros Privados celebrada el 28 de junio, se ha alcanzado un preacuerdo entre la patronal AEMES y los sindicatos CCOO, UGT y SPS-FASGA.

El preacuerdo incluye los siguientes aspectos destacables:


Negociaci贸n Convenio de Seguros y Mutuas: Reuni贸n del Grupo de Trabajo

El d铆a 23 de junio ha tenido lugar una nueva reuni贸n del grupo de trabajo de negociaci贸n del Convenio Colectivo. En esta reuni贸n las partes hemos recapitulado sobre las materias tratadas en la reuni贸n anterior, hemos hecho una valoraci贸n sindical de las propuestas patronales y se ha tratado el tema retributivo.


Negociaci贸n Convenio de Seguros y Mutuas: Reuni贸n Grupo de Trabajo

 El d铆a 10 de junio se ha vuelto a reunir el Grupo de Trabajo de la Mesa de Negociaci贸n del Convenio de Seguros y Mutuas. En la reuni贸n se han discutido diversas propuestas de redacci贸n que previamente UNESPA hab铆a remitido a las representaciones sindicales. 

Los temas tratados han sido los siguientes:  


Sabeco-Simply, CCOO apuesta por la prevenci贸n en la salud de las y los trabajadores

Desde la Federaci贸n de Servicios de CCOO se ha propuesto la implantaci贸n del M茅todo ERGOPAR en la empresa Supermercados Sabeco S.A. Se trata de un sistema pionero para la mejora de las condiciones de trabajo a nivel ergon贸mico.



 

 

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