CONVENIO COLECTIVO
Comunicado 12: Desidia en las patronales AEC Y ANEIMO
TODAVÍA NO TIENEN PROPUESTA DE JORNADA LABORAL
Los pasados 2 y 16 de octubre, estaban planificadas dos reuniones de negociación a las que las patronales no comparecieron, según indican por no tener una propuesta a presentar sobre Jornada Laboral.
Publicado el Convenio Colectivo de Entidades Financieras (BOE)
El 24 de julio se firmó el Convenio Colectivo Sectorial de Entidades Financieras de Crédito para el año 2013 entre las Patronales ASNEF, AEF y AELR y los Sindicatos COMFIA-CCOO Y FES-UGT. El viernes 11 de Octubre de 2013 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, después de un largo trámite de subsanación para el registro del convenio por parte de la Autoridad Laboral.
Acuerdo en los conflictos colectivos de Randstad y Adecco por limitación en la aplicación del convenio colectivo de ETT
En el mes de julio de este año, algunas empresas del sector de ETT,s remitieron comunicaciones a sus plantillas informando de la pérdida de vigencia del Convenio Estatal del Sector. Desde Comfia-CCOO y Fes-UGT defendemos que el convenio sigue vigente y por tanto, las condiciones deben respetarse hasta que se firme un nuevo convenio que sustituya al anterior.
CONVENIO COMUNICADO 12: Desidia en las patronales AEC y ANEIMO
TODAVÍA NO TIENEN PROPUESTA DE
JORNADA LABORAL
Los pasados 2 y 16 de octubre, estaban planificadas dos
reuniones de negociación a las que las patronales no comparecieron, según
indican por no tener una propuesta a presentar sobre Jornada Laboral.
Hace ahora justamente un mes de la última reunión, (18 de septiembre), donde
no se llegó a un acuerdo en materia de categorías profesionales y donde se
decidió aparcar este punto y seguir avanzando en la negociación sobre Jornada
Laboral.
COMUNICADO CONJUNTO DE LA MESA DE ARMONIZACIÓN
BMN PROPONE REDUCIR A LA MÍNIMA EXPRESIÓN LOS ACUERDOS SOBRE CODICIONES LABORALES DE LAS CUATRO CAJAS DE ORIGEN
A pesar de tener firmado en el ERE que esta medida no puede suponer ni aumento ni disminución de costes, la Dirección de Relaciones Laborales contestó a la propuesta unitaria con la siguiente contrapropuesta:
