Web i Blog Comfia-BMN
CCOO adverteix que la viabilitat del sector financer no pot basar-se en un ajust traumàtic de l'ocupació
31-01-12 Davant les especulacions que proliferen en els mitjans de comunicació sobre les conseqüències sobre l'ocupació de la segona onada de la reestructuració del sector financer, així com els plantejaments d'ajustos de costos de personal a través de retallades de plantilla, que s'estan filtrant en diverses entitats, des de COMFIA-CCOO volem reiterar el següent:
COMFIA-CCOO adverteix que la viabilitat del sector financer no pot basar-se en un ajust traumàtic de l'ocupació
Davant les especulacions que proliferen en els mitjans de comunicació sobre les conseqüències sobre l'ocupació de la segona onada de la reestructuració del sector financer, així com els plantejaments d'ajustos de costos de personal a través de retallades de plantilla, que s'estan filtrant en diverses entitats, des de COMFIA-CCOO volem reiterar el següent:
COMFIA-CCOO ADVERTEIX QUE LA VIABILITAT DEL SECTOR FINANCER NO POT BASAR-SE EN UN AJUST TRAUMÀTIC DE L'OCUPACIÓ
Davant les especulacions que proliferen en els mitjans de comunicació sobre les conseqüències sobre l'ocupació de la segona onada de la reestructuració del sector financer, així com els plantejaments d'ajustos de costos de personal a través de retallades de plantilla, que s'estan filtrant en diverses entitats, des de COMFIA-CCOO volem reiterar el següent:
El gobierno bloquea un año más el derecho de los padres a disfrutar de 4 semanas de paternidad
Según la noticia publicada por el periódico El Público el pasado 30 de Diciembre de 2011, el gobierno aprueba los Presupuestos Generales del Estado bloqueando un año más el derecho de los padres a disfrutar de 4 semanas de paternidad.
En la Sección Sindical de CCOO en Atos Spain, pensamos que sería un buen momento para que la empresa se posicione apoyando la conciliación de su plantilla, permitiendo a los trabajadores de Atos recién estrenados como padres, que puedan disfrutar de más de 13 días de permiso por paternidad (que es lo que en la actualidad marca la ley). Puedes leer la noticia completa:
así como conocer el resto de "medidas" tomadas por el gobierno:
https://www.ccoo-servicios.es/mujer/html/23041.html
