Las patronales no entregan documentación de propuesta
El dia 9 de diciembre, en la mesa de negociación del 18º Convenio Colectivo Estatal, las patronales AEC y ANIMES no han traído documento de trabajo, nada preparado.
Sin documento sobre el que trabajar la reunión ha sido 45 minutos de divagar.
TELETRABAJO. Su regulación
El 11 de noviembre, en la mesa de negociación del 18º Convenio Colectivo Estatal, las patronales AEC y ANIMES nos han dicho que no quieren un Acuerdo Marco Sectorial sobre Trabajo a distancia y Teletrabajo.
Mesa de Negociación. Primera Reunion
El dia 15 de septiembre, se ha reunido la mesa de negociación del 18º Convenio Colectivo Estatal.
Desde CCOO hemos expuesto la parte que acordamos presentar: 30 artículos del convenio entre nuevos, modificaciones, actualizaciones…
Nuevas negociaciones por el Nuevo Convenio Colectivo
En SERVICIOS-CCOO hemos expuesto nuestra visión del sector TIC y EMyOP bajo la crisis del COVID-19. La nueva realidad que se está dando, para quedarse, debe verse reflejada en el convenio colectivo.
Desde SERVICIOS-CCOO señalamos que ante esta nueva realidad existe la necesidad de que en el 2020 tengamos un acuerdo que recoja estos cambios. Por tanto proponemos:
- Reanudar la negociación y que sea corta.
- Actualizar las tablas salariales y modificar la clasificación profesional.
- Acuerdo de teletrabajo. En ello entran: las guardias y disponibilidades (que es mayoritariamente teletrabajo) y la desconexión digital.
- Otros como: Igualdad, permisos,…
Por parte de las patronales AEC y Animes, siguen con su discurso: Horario de servicio; tema salarial no procede en este momento abordarlo. No han hablado con sus asociados para saber qué puntos son principales para ellos. Nos emplazan a retomar la negociación en septiembre.
Desde CCOO hemos manifestado claramente que esta propuesta de retrasar la reanudación de las reuniones no supone en ningún caso que demos por perdido el año 2020 a efectos salariales.
Os iremos informando puntualmente sobre la evolución en la negociación.
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TELETRABAJO. A negociar
La secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, afirma que el anteproyecto para regular el trabajo a distancia es oportuno y considera que es necesario, en un momento en el que estamos influenciados por la pandemia y en el que, por tanto, el trabajo a distancia puede tener una importancia mayor.
Para CCOO la legislación actual que regula esta forma de trabajo es muy escasa y creen que se necesita una regulación que dé seguridad y que garantice los derechos laborales de las personas que teletrabajan.
Listas de distribuccion de comunicados
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- Si quieres, podemos enviarte esta información y toda la que demos a una dirección de correo personal. COMUNICANOSLO !!!
RESTABLECIMIENTO AYUDA COMIDA
Como todos sabéis, debido a la situación extraordinaria por la COVID-19 que conllevó que todos los profesionales de Viewnext trabajásemos de manera temporal desde nuestras casas y, en previsión de la imposibilidad de efectuar desplazamientos a los centros de trabajo de Viewnext, se nos comunicó a todos los profesionales que no se recargarían las tarjetas Sodexo por la Ayuda de Comida.
En previsión a que la última prórroga vigente del estado de alarma declarado por el gobierno establece una vigencia hasta el próximo día 7 de junio, dado que además se ha evolucionado favorablemente en las distintas fases del Plan de Transición Hacia una Nueva Normalidad en la gran mayoría de las provincias en que VIEWNEXT tiene presencia en sus centros de trabajo, la Dirección de la Empresa en conjunto con la representación legal de trabajadores en VIEWNEXT hemos alcanzado un compromiso en relación a la Ayuda de Comida mediante las tarjetas de Sodexo.
A este respecto, tras la petición de restauración de las recargas por la Ayuda de Comida dirigida por el sindicato de CC.OO., y tras diversas reuniones mantenidas conjuntamente al efecto, se ha consensuado la reactivación del abono de los importes por el concepto de Ayuda de Comida de la manera habitual y con efectos desde el 1 de junio de 2020 para todos los profesionales.
