COMFIA-CCOO obtiene la mayorÃa absoluta (con el 89%) de la representación sindical en AgenCaixa
En los últimos procesos electorales realizados en los centros de Lleida, Tarragona, Baleares, AndalucÃa Oriental, AndalucÃa Occidental, Aragón, Euskadi y Valencia, COMFIA-CCOO obtiene 11 representantes de los 12 escogidos.
CASER no quiere convenio para su plantilla.
La empresa adopta una posición claramente innegociable para frustrar la negociación y con ello provoca el cierre de la mesa.
COMFIA CC.OO firma el plan de igualdad en PELAYO.
En su contenido se incluyen importantes medidas sobre: acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y desarrollo profesional, retribución y formación.
Alcanzado un acuerdo en la sociedad de prevención de Fraternidad-Muprespa
Este principio de acuerdo, que ha contado con el apoyo de la mayorÃa de los trabajadores y trabajadoras de la plantilla, deberá ir ineludiblemente acompañado de un cambio de cultura empresarial
COMFIA CC.OO crea una Coordinadora en el Servicio de Prevención de MAPFRE.
Nos va a permitir poner en marcha un grupo de trabajo que dé respuesta y alternativas a los problemas de la plantilla.
Comfia CC.OO gana las elecciones en MAPFRE consiguiendo la mayorÃa absoluta.
Es la primera vez en la historia del Grupo en la que las elecciones se concentran en un mismo dÃa, lo que supone que 10.000 trabajadores aproximadamente eligen a 423 delegados en una sola jornada. Consigue un 67% frente al 31% de UGT.
La Audiencia Nacional confirma el buen hacer de COMFIA-CC.OO en la firma de un Acuerdo de Eficacia Limitada en CESCE.
De los Hechos Probados en la sentencia dictada por la Audiencia Nacional en fecha 22 de Abril de 2009, queda bastante claro que la demanda de CGT está basada en mentiras y hechos falsos.
