Sección Sindical Kutxabank

Gracias al acuerdo de horario, ratificado en el último convenio colectivo se permite a la plantilla salir a las 14:10h siempre que se hagan los cursos de formación ofrecidos.

De nuevo denunciamos una manera de proceder de la entidad en la última emisión de fondos que debe mejorarse para evitar incomodidad en la plantilla.

Transcurrido un tiempo y visto el funcionamiento de las oficinas ACR planteamos una serie de modificaciones en estos centros tendentes a reducir el tiempo de apertura y horarios.

Pese a la carga de trabajo que soportan las oficinas, cada semana el tiempo que se pierde en informes y reuniones sin contenido va en aumento. Prácticamente un día de la semana va dedicado a contar hacia arriba lo que los jefes quieren escuchar.

Ser gestor en KB nunca ha sido fácil. Un nuevo despropósito con la reasignación de carteras y más enfado para buena parte de la plantilla.