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Uno de los ganadores de Radical Democracy: European Video Callenge
Un corto donde se refleja un futuro imperfecto donde está mal visto tener trabajo, al ser lo normal justo lo contrario. Segun Galbraith, no se perdona acertar contra la mayoría.
Noticias sobre economía y sector financiero 28 de mayo.
- IBERCAJA PREVÉ REDUCIR SU PLANTILLA EN 530 PERSONAS EN DOS AÑOS
- ADICAE ACUSA AL BANCO DE ESPAÑA DE INICIAR LA EXTERNALIZACIÓN DE SU SERVICIO DE RECLAMACIONES
- AUSBANC, EXPULSADA DE NUEVO DEL REGISTRO ESTATAL DE ASOCIACIONES DE CONSUMIDORES
- BANKIA PONE EN VENTA EL LADRILLO QUE NO TRASPASÓ AL BANCO MALO
- LLEGAN CURVAS PARA LIBERBANK: LOS CINCO PUNTOS CLAVE ANTE SU AMPLIACIÓN DE CAPITAL
- EVO BANCO ANUNCIA DESPIDOS Y CIERRES DE SUCURSALES MIENTRAS PUJA POR CATALUNYACAIXA
- EL TRIBUNAL DE CUENTAS CRITICA LA GESTIÓN DEL FROB EN CATALUNYA BANC Y NOVAGALICIA
- EL BANCO DE ESPAÑA SACA LOS COLORES A LA SAREB
- LA AUDIENCIA NACIONAL REFRENDA EL ERE DE LIBERBANK PORQUE DE NO APLICARSE PELIGRARÍA SU SUPERVIVENCIA
- EL TC ESTUDIA SI LA REFORMA LABORAL DE RAJOY ES CONSTITUCIONAL
La plantilla de HP Outsourcing refrenda mayoritariamente el preacuerdo alcanzado en el ERE
Concluida el pasado lunes la negociación del ERE de extinción en la planta de HP Outsourcing en Zaragoza, la plantilla ha votado el preacuerdo alcanzado por el sindicato CCOO y la formación independiente AIT. El 73% de los trabajadores han refrendado este acuerdo, en una votación que ha contado con una participación del 86%.
Tragsatec renuncia a los 650 despidos que preveía en su regulación de empleo
Resolución CCOO ante resultados elecciones europeas 25 de mayo.
Hemos editado una nueva Gaceta Sindical, con motivo de las elecciones europeas, celebradas el 25 de mayo en la mayoría de los países de la UE.
Intervención de Fernndez Toxo en el CSI de Berlín
Falsedades del conocimiento económico ortodoxo sobre Europa.
Hoy, el conocimiento económico dominante está en crisis. Un indicador de ello es la rebelión de los estudiantes de economía de algunas de las universidades más conocidas de EEUU y de Europa, que protestan por el carácter claramente ideológico de lo que se les enseña bajo la apariencia de conocimiento científico, protestando a la vez por la escasa diversidad que existe en los Departamentos de Economía de las Universidades más conocidas y prestigiosas en su limitadísima oferta de sensibilidades.
content_copy Destacadas
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.
CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turístico", nuevamente en cifras récord
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.
CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos
CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales.
CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turística española
Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.
CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelería
Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.
CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelería, con el impulso de la reforma laboral
El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.
CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelería
Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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