content_copy Noticias - Comunicats
BOLETIN INFORMATIVO
CIERRE DE SUCURSALES
Desde la sección sindical de CCOO, denunciamos la situación de insostenibilidad y riesgo para la salud que está sufriendo la plantilla de las 98 oficinas en las que anunciaron el cierre programado.
La dirección está obviando que un cierre no es solo un movimiento contable, sino un proceso físico y administrativo. que recae, una vez más, en el personal de la red afectado por el cierre de su centro de trabajo
Tareas que conlleva el cierre de una oficina:
- Tareas de Almacenaje: Se está obligando a la plantilla a realizar labores de logística (empaquetado, carga de cajas, precintado de expedientes de préstamos, hipotecas y tarjetas) que no corresponden a su categoría profesional ni a su formación en seguridad física y manejo manual de cargas.
- Carga Mental: La coexistencia de la atención comercial a clientes (muchos de ellos descontentos por el cierre) con el filtrado técnico de expedientes vivos y cancelados está generando cuadros de estrés agudo y ansiedad.
- Entorno de trabajo degradado: La acumulación de cajas y material de mudanza en las zonas de trabajo vulnera la normativa básica de orden y limpieza, incrementando el riesgo de accidentes físicos.
- Presión desmedida: Es inaceptable que, en pleno desmantelamiento de una oficina, se mantenga la exigencia de reuniones de ventas y explicaciones sobre contrataciones como si la operativa fuera normal.
CCOO DEFIENDE EL DERECHO DE LA PLANTILLA A DISFRUTAR DE LOS 14 FESTIVOS ANUALES
El pasado 13 de febrero, CCOO nos dirigimos a las patronales del sector financiero reclamando la compensación en descanso de aquellos festivos que coincidían con el descanso semanal.
La dirección: muchas palabras, pocas soluciones
La semana pasada volvimos a sentarnos con la empresa para tratar los problemas que llegan desde las tiendas
REUNIÓN TRIMESTRAL CON LA EMPRESA
En este comunicado aprovechamos para recordaros los temas que tratamos en nuestra anterior reunión trimestral con la empresa, si quieres conocer el contenido con más detalle, estamos a tu disposición.
Este miércoles tendremos una nueva reunión con la compañía, para hacer punto de situación y tratar todos aquellos temas que necesiten solución o puedan mejorar vuestro día a día en atmira.
Si tienes algún problema, incidente o cualquier situación que quieres que traslademos a la empresa, no dudes en decírnoslo y lo incluiremos para tratarlo.
Nuestro objetivo es informaros, así como dar a conocer y ayudaros a solucionar los problemas que nos vais contando a través de distintos medios.
BOLETÍN INFORMATIVO
EL PERMISO PARENTAL NO RECORTA TUS VACACIONES
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha blindado nuestro derecho a la conciliación.
¡Tus vacaciones son intocables!
EL PERMISO PARENTAL NO RECORTA TUS VACACIONES
La sala de lo Social del Tribunal Supremo ha blindado nuestro derecho a la conciliación en la sentencia nº 62/2026 de 26 de enero.
¡Tus vacaciones son intocables!
- El tiempo del permiso parental computa como tiempo trabajado a efectos de vacaciones.
- La empresa no puede reducir tus vacaciones anuales por haber disfrutado de este permiso.
- Es un derecho individual para el cuidado de los hijos/as menores de 8 años que debe ser respetado íntegramente.
Firma del I Plan de Igualdad de JAMONES GARGALLO LA BODEGA S.L.
Con fecha fecha 11 de marzo de 2026, se ha producido el acuerdo y la firma del I Plan de Igualdad de la empresa JAMONES GARGALLO LA BODEGA S.L., con una vigencia de 4 años como instrumento para seguir garantizando la igualdad de trato y de oportunidades y prevenir cualquier discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral.
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CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes
El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.
Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.
Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022
La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.
Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA
Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.
Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos
Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.
40 propuestas para un sector comercio sostenible y una transición digital justa
Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo
En una carta enviada por UNI Europa al Comisario de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19
Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin
Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.
La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.
Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad
La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo.
La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes.
Guía de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial
Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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