Revista Trabajadora. N煤mero 53. Marzo 2015

Revista Trabajadora. CCOO Mujer e Igualdad

Revista editada por la Secretaria de la Mujer e Igualdad de CCOO. Marzo 2015. Destacamos Industria, igualdad y conciliaci贸n, de Isabel Rodero.  Desempleadas en peor situaci贸n, de Eva Ant贸n. Brecha salarial: impacto y repercusi贸n de g茅nero, de Susana Brunel. Espacio joven, de Irene Cuartero. Las princesas tambi茅n friegan, de Mabel P茅rez. Recortes: mujeres, 驴da帽o colateral?, de Elisabeth Garc铆a. Gestionar denuncias por discriminaci贸n en el empleo, de Ximo C谩diz. Limpiadoras y t煤nel carpiano, de Jaime Gonz谩lez .M谩s en el sumario


*** E F R ***

CERTIFICADOS EFR

Nota interna de la Agrupación de Servicios Tecnicos sobre el certificado de Empresas Familiarmente Responsables


EPA 2014: desempleo, precariedad y resistentes brechas de g茅nero

Brecha salarial mujeres

Aportamos desde CCOO un an谩lisis realista sobre los datos de la EPA del 2014, publicados ayer por el INE, ante la inexplicable e inapropiada lectura triunfalista del gobierno. 驴D贸nde est谩 la alegr铆a? En 2014, seg煤n la EPA, en Espa帽a 5,61 millones de personas han estado desempleadas, y de ellas, m谩s de la mitad (3,5 millones),  son paradas de larga duraci贸n, la mayor铆a sin protecci贸n por desempleo. 1 de cada 4 personas en edad laboral. De esa residual disminuci贸n del desempleo en 2014 de la que presume el gobierno, m谩s de la mitad (el 53%) responde, no a nuevos empleos sino a la bajada de la poblaci贸n activa. Y el nuevo empleo es temporal y a tiempo parcial. Y las brechas de g茅nero en el empleo no solo no se reducen, sino que se recrudecen.


Revista de la secci贸n sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO n潞106 - Noviembre de 2014

RETRASO EN EL PAGO DEL PLUS DE MOVILIDAD -  Todo tiene remedio.... salvo la muerte. As铆 dice un refr谩n que, entre la resignaci贸n y el pesimismo, pretende trasladar lo relativos que pueden ser nuestros problemas...

CAMBIO DE CIGNA A MAPFRE - Seg煤n la direcci贸n de la empresa este cambio supone una mejora de las coberturas con respecto a la p贸liza anterior. Sin embargo, comparando someramente los cuadros m茅dicos de ambas compa帽铆as, observamos que Cigna casi triplica a Mapfre en n煤mero. Al menos en Madrid...

BULL, ESE GRAN MISTERIO -  El proceso de compra de BULL est谩 pasando de ser una adquisici贸n normal a algo que roza lo kafkiano. En el mejor de los casos es una compra con muchas lagunas...

BLUEKIWI VS CORREO ELECTRONICO Durante los 煤ltimos meses la direcci贸n y la representaci贸n de los trabajadores hemos mantenido m煤ltiples reuniones respecto al uso de Bluekiwi...

PARKING DE BICIS -  En el pasado n煤mero del KiosCCOO informamos de la soluci贸n dada por la empresa a la demanda de un parking parea bicis en Atos. Est谩 soluci贸n pasa por la ?tolerancia? a dejar las bicis detr谩s de los coches en el parking exterior de Albarrac铆n...

Puedes leer la revista en PDF aqu铆


Revista especial de la secci贸n sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO - 25N D铆a Internacional de la Eliminaci贸n de la Violencia contra las Mujeres

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres: Tristemente la violencia contra las mujeres lejos de disminuir aumenta, empezando cada vez a edades más tempranas. Por todo ello seguimos dedicando mundialmente el día 25 N contra esta terrible, inhumana e injusta lacra social..

 
ATOS Y LAS MUJERES EN DATOS NUMÉRICOSComo ya os comentamos, tras una denuncia a la Inspección de Trabajo, a instancias de la misma, la empresa tuvo que realizar un nuevo Estudio Retributivo de cara a poner en marcha un nuevo Plan de Igualdad... 
 

VIOLENCIA DE GÉNERO ENTRE ADOLESCENTES - 

Según un estudio encargado por el gobierno, 1 de cada 3 adolescentes (el 28,8%) reconoce sufrir un control abusivo por parte de sus novios. En lo que va de año, el 4% de las jóvenes de entre 14 y 16 años han sufrido malos tratos...

Puedes leer la revista en PDF aquí


Dia internacional para la eliminaci贸n de la violencia contra las mujeres

25 Noviembre, contra la violencia machista

Con motivo del 25 de Noviembre, D铆a Internacional para la eliminaci贸n de la violencia contra las mujeres, manifestamos nuestro m谩s contundente rechazo a la insoportable violencia contra las mujeres, una sangrante consecuencia de la discriminaci贸n, la desigualdad, la ausencia de prevenci贸n y protecci贸n necesarias para combatir lo que constituye una grave violaci贸n de los derechos humanos.


Convocatorias de concentraciones y manifestaciones, en las que participar谩 CCOO con motivo del 25 de Noviembre de 2014


Nuevo n煤mero de la revista Trabajadora, n. 52 (noviembre de 2014)

Revista Trabajadora. Mujer e Igualdad CCOO

Trabajadora (1984-2014) ofrece informaci贸n sobre la situaci贸n y participaci贸n de las mujeres en el mundo laboral, en el sindicato y en los distintos 谩mbitos de la vida social, pol铆tica y cultural. Todas las noticias que conciernen a las trabajadoras, denuncia de situaciones de discriminaci贸n, avances legislativos, sentencias, medidas de acci贸n positiva, investigaciones, actividades formativas, entrevistas, reportajes, literatura, m煤sica, arte y fotograf铆a, componen el material del que se nutre Trabajadora, desde una visi贸n sindical con perspectiva feminista.


Bolet铆n CONTRAPUNTO n潞. 82
octubre 2014

CONTRAPUNTO 82

Miniatura de la portada.

CCOO demanda m谩s igualdad entre mujeres y hombres en el banco


El empleo parcial en Espa帽a hoy: Una cuesti贸n de g茅nero y de generaci贸n

empleo parcial en Espa帽a

Pilar Carrasquer Modalidad de empleo bien conocida en Europa, el empleo a tiempo parcial emerge hoy como un nuevo rasgo del modelo de empleo espa帽ol. Desde los inicios de la crisis, en 2007, el empleo a tiempo parcial ha pasado de representar el 11,6 % del total de la poblaci贸n ocupada en Espa帽a al 16,4% en 2014, seg煤n datos EPA para el segundo trimestre de cada a帽o. En t茅rminos absolutos, el empleo a tiempo parcial cuenta hoy con unos cuatrocientos veintitr茅s mil efectivos m谩s en relaci贸n a 2007. Un 60% de ese aumento corresponde a mano de obra masculina, siendo este uno de los rasgos m谩s llamativos del mismo. Tal novedad est谩 suscitando la atenci贸n hacia una forma de empleo por lo com煤n entendida como una mera y, a menudo, ampliamente tolerada especificidad del empleo femenino.


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