El KiosCCOO n煤mero - especial 8 de marzo de 2012 - D铆a internacional de la Mujer
ATOS ES COSA DE HOMBRES - EL 8 DE MARZO, NO ES UNA FIESTA - LA FORMACI脫N聟 IGUAL DA - El EMPODERAMIENTO DE LA MUJER - RECORTES EN IGUALDAD. NO NOS RESIGNAMOS -
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2012/ Gu铆a sindical: Conciliaci贸n y corresponsabilidad de mujeres y hombres
Derechos laborales y prestaciones de la seguridad social. Madrid, 1陋 Edici贸n, marzo 2012 Edita: Secretar铆a Confederal de la Mujer de CCOO Elaboran: Susana Brunel. Secretar铆a Confederal de la Mujer de CCOO y Eva Urbano. Gabinete Jur铆dico Confederal de CCOO
2012/ Gu铆a sindical: Conciliaci贸n y corresponsabilidad de mujeres y hombres
Derechos laborales y prestaciones de la seguridad social. Madrid, 1陋 Edici贸n, marzo 2012 Edita: Secretar铆a Confederal de la Mujer de CCOO Elaboran: Susana Brunel. Secretar铆a Confederal de la Mujer de CCOO y Eva Urbano. Gabinete Jur铆dico Confederal de CCOO
2012/ Gu铆a sindical: Conciliaci贸n y corresponsabilidad de mujeres y hombres
Derechos laborales y prestaciones de la seguridad social. Madrid, 1陋 Edici贸n, marzo 2012 Edita: Secretar铆a Confederal de la Mujer de CCOO Elaboran: Susana Brunel. Secretar铆a Confederal de la Mujer de CCOO y Eva Urbano. Gabinete Jur铆dico Confederal de CCOO
A igual trabajo, igual salario ? CCOO reclama medidas urgentes para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres
Una mujer tiene que trabajar 102 d铆as m谩s que un hombre para ganar el mismo salario. Esta es una de las principales conclusiones del estudio realizado por la Secretar铆a de la Mujer de CCOO y el Gabinete T茅cnico Confederal que recoge Gaceta Sindical Especial con motivo de la celebraci贸n el pr贸ximo 2 de marzo de la Segunda Jornada sobre desigualdad salarial en Europa.
Revista Trabajadora n煤mero 43. Febrero 2012. Secretar铆a de la mujer de CCOO
Se acaba de publicar el 煤ltimo numero de la Revista Trabajadora de la Secretar铆a de la Mujer de Comisiones Obreras. Encontrar茅is art铆culos sobre igualdad en convenios, una entrevista a Ignacio Fern谩ndez Toxo, derecho a cotizaci贸n por becas, embarazo, lactancia y salud, sindicato para las personas... Tambi茅n un informe sobre la situaci贸n sociolaboral de las mujeres en Espa帽a. Libros, fotograf铆a, ensayo, cine... Consulta el 铆ndice
Planes de Igualdad: un deber y un compromiso
Los Planes de Igualdad en las empresas son un objetivo sindical prioritario de CCOO para hacer efectiva la no discriminaci贸n entre hombres y mujeres en el acceso al empleo, la formaci贸n, la promoci贸n, retribuci贸n y en las condiciones de trabajo. En este sentido, CCOO destaca los avances que se han ido produciendo en todos los sectores, especialmente a partir de la aparici贸n de la Ley de Igualdad en 2007 y del buen hacer en los procesos de negociaci贸n colectiva.
Directrices para la evaluaci贸n de riesgos y protecci贸n de la maternidad en el trabajo
El KiosCCOO n潞74 - Noviembre de 2011
PAREMOS LOS DESPIDOS INDISCRIMINADOS - VACACIONES TRAS UN PERMISO SIN SUELDO - ATOS SIN SUBVENCIONES PARA FORMACI脫N - CCOO: TU ALTERNATIVA - DENUNCIAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES ES DEFENDER SU DERECHO A LA IGUALDAD - EL MAPA DE LA VERG脺ENZA - DERECHOS LABORALES DE LAS MUJERES V脥CTIMAS DE VIOLENCIA DE G脡NERO - LA LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA DE G脡NERO EN ATOS - ELECCIONES SINDICALES: VOTAR ES TU DERECHO. 隆EJ脡RCELO! -
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