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Tras el 8M, #8mSiempre

10 ejes de actuaci贸n para seguir haciendo cada d铆a de la Igualdad un camino sin retorno


Para CCOO, el 8M contin煤a los 364 d铆as restantes del a帽o para conseguir  negociar en convenios y planes de igualdad medidas de estabilidad en el empleo y contra parcialidad no deseada; regulando y racionalizando los horarios; garantizando los descansos diarios y semanales as铆 como un salario m铆nimo de convenio de 14.000 euros; defendiendo medidas para favorecer la carrera profesional y romper con el techo de cristal; impulsando evaluaciones de riesgos con perspectiva de g茅nero y reconocimientos de enfermedades profesionales espec铆ficamente femeninas; negociando protocolos de acoso sexual y por raz贸n de g茅nero, as铆 como medidas de protecci贸n a v铆ctimas de violencia de g茅nero; garantizando la paridad en 贸rganos y puestos de direcci贸n sindical? Leer +


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