Permiso retribuido por intervencion quirúrgica de parientes sin hospitalización
Permisos retribuidos Art. 37.3. del EE TT
Derecho a adaptar la duración y la distribución de la jornada para compatibilizar vida familiar y laboral
¿Es automático el Derecho a adaptar la duración y la distribución de la jornada de trabajo para compatibilizar vida familiar y laboral?
Se revaloriza el Acuerdo de Igualdad en BBVA
Como es sabido, hace unos días el Congreso ha aprobado una Ley que mejora una serie de derechos existentes e incorpora otros nuevos. Entre estos últimos crea un PERMISO DE PATERNIDAD de 13 días, que se instrumenta a través de una suspensión de contrato (igual que el permiso de maternidad) a cargo de la Seguridad Social.
La Igualdad se abre paso
18 04 07 AEB se ha comprometido a negociar la incorporación al convenio colectivo de los preceptos determinados en la Ley de Igualdad, así como a modificar e incorporar otros aspectos relacionados con la conciliación de la vida laboral y familiar. (PDF:Cast.)
El coste de la igualdad
17 04 07 Que Banco Sabadell nos demuestre, de una vez por todas, su voluntad real de favorecer la conciliación y la no-discriminación, mediante medidas de acción positiva. (PDF:Cat / Cas / Gal)
Educación y salarios de los trabajadores en España: Nueva evidencia
El presente artículo tiene como objetivo investigar las causas que originan las diferencias en las retribuciones percibidas por los trabajadores asalariados en España.
Prestaciones derivadas de las licencias por riesgo durante el embarazo
Con motivo de la nueva regulación establecida en la Ley 3/2007 (Ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres) las Mutuas han pasado a gestionar y asumir el pago de las prestaciones derivadas de las licencias por riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural
La Ley de Igualdad fue publicada en el BOE el pasado viernes 23 de marzo
y su entrada en vigor fue el sabado 24 de marzo.
Aprobada la Ley para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres
El pasado 15 de marzo fué un día decisivo para todas las personas que creemos en una sociedad más justa, más equilibrada, y que trabajamos día a día para que la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres sea una realidad. Con la aprobación de la Ley de Igualdad, el día 15.03.07, la situación de las mujeres en las empresas va a tener un antes y un después.
INFOIGUALDAD Nº 20
COMFIA-CCOO valora positivamente la aprobación de la ley ya que incorpora propuestas que desde nuestra organización hemos realizado y que estamos seguro de que va a contribuir a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
Se publica en el BOE la LEY de IGUALDAD
Os informamos que la Ley de Igualdad 2007 ha sido publicada en el BOE el 23/03/2007, fecha desde la que ya es efectiva.
Colgamos en nuestra web el texto íntegro aparecido en el BOE.
Se publica en el BOE la LEY de IGUALDAD
Os informamos que la Ley de Igualdad 2007 ha sido publicada en el BOE el 23/03/2007, fecha desde la que ya es efectiva.
Colgamos en nuestra web el texto íntegro aparecido en el BOE.
Aprobación de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres
28 03 07 COMFIA-CCOO valora positivamente la aprobación de la Ley, ya que incorpora propuestas que desde nuestra organización hemos realizado y que estamos seguros van a contribuir a la efectiva igualdad entre hombres y mujeres. (PDF:Cat. / Cast.)
Ley Orgánica de Igualdad (BOE)
Con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, la situación de las mujeres en las empresas va a tener un antes y un después.
8 de marzo - Día internacional de la mujer trabajadora
26 03 07 Planes de Igualdad, que van a contemplar necesariamente medidas relacionadas con: - La selección de personal. - Medidas para favorecer la promoción de las mujeres en puestos de responsabilidad donde se encuentran subrepresentadas. - Medidas que permitan una efectiva conciliación de la vida personal y laboral. - Protocolos de prevención y tratamiento del acoso sexual en las empresas. -->Texto
LEY de IGUALDAD entre HOMBRES y MUJERES
La Ley para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres fue PUBLICADA en el B.O.E. del viernes 23 de marzo, por tanto su efectividad plena lo es desde el día siguiente, 24 de marzo. Recordemos sus principales puntos...
Publicada en el BOE, entra en vigor la Ley de Igualdad
Con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, la situación de las mujeres en las empresas va a tener un antes y un después.
Algunos contenidos de la Ley de Igualdad
Aprobación y publicación de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres
Cantabria: El TSJC confirma la incapacidad permanente absoluta a una mujer por acoso laboral
El sindicato destaca que el Tribunal ha tenido en cuenta en su sentencia el informe técnico emitido por la Secretaría de la Mujer de CC OO
