ESTA ES LA HORA, HAY QUE DAR UNA RESPUESTA

QUIEREN ACABAR CON TODO

LISTADO DE CONVOCATORIAS PARA EL 19 DE JULIO


CAJAS RURALES UNIDAS

CONSTITUIDA LA SECCIÓN SINDICAL DE CRU DE COMFIA CCOO

En Málaga, durante los días 4, 5 y 6 de julio, ha tenido lugar el Plenario de fusión de las secciones sindicales de COMFIA-CCOO de  Cajamar y de Ruralcaja. Con motivo de la integración de ambas entidades, CCOO también a ha procedido a integrar un una sola  sección sindical, la de Cajas Rurales Unidas, sus equipos y su organización,



TRANSPARENCI

PEDIMOS SOSTENIBILIDAD, TRANSPARENCIA, PROPORCIONALIDAD Y CONTROL DE LAS REMUNERACIONES DE LAS EJECUTIVOS

El pasado Viernes el Gobierno presentó el Decreto sobre saneamiento  del sector financiero en el que, entre otras medidas que valoraremos en otros informativos, se inclluye una medida de limitación de remuneraciones de las entidades con ayudas, algo reiteradamente solicitado por COMFIA-CCOO


CRU

ESPERÁBAMOS EL LIDERAZGO DE UNA EMPRESA MODERNA NO DE UNA DEL TERCER MUNDO

El pasado jueves 8 de marzo, tras la primera reunión efectiva de negociación de condiciones para la fusión de Cajas Rurales Unidas see nos encendieron las alarmas.

En la puesta en escena se ha producido un gran cambio, que confiamos en que sea una posición de partida en la negociación y no se trate de una postura definitiva.


QUIEREN ATENTAR CONTRA EL SENTIDO COMÚN

NOSOTR@S L@S BANCARI@S NO SOMOS LOS BANQUER@S

Normalmente todos nuestros comunicados suelen ser educados y cuidadosos con lo que decimos. Hoy pensamos que vale la pena dejar de serlo.

 

 

 

Respecto a  las declaraciones del Sr. Almunia sólo podemos tacharlas de irrresssponsables, y entendemos tacharlas de irresponsables, y entedemos que lo mejor que podría hacer, si no sabe medir sus palabras, es dimitir....

(lee el resto del  artículo)


CONTRA LOS RECORTES EN EL SECTOR PÚBLICO ANDALUZ

¡CACEROLADA!

PRÓXIMO 6 DE JUNIO DE 20 A 21 HORAS, DELEGACIÓN DEL GOBIERNO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

 

(coge el cartel)


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Título Teletrabajo


CCOO denuncia las sanciones desproporcionadas que Cajamar está imponiendo a su plantilla.

No vamos a hacer recuento de las innumerables ocasiones en las que la plantilla de Cajamar ha escuchado palabras de reconocimiento público por su labor, entrega y colaboración para sacar adelante esta empresa. No hablaremos hoy de las recientes informaciones internas que la sitúan como empresa “Great Place To Work”, ni de su participación en foros de Banca responsable. Y no lo vamos a hacer porque acabaríamos concluyendo que tanto halago es pura fachada, frases huecas dichas para que la prensa las recoja y nos señale como una empresa idílica para trabajar.


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