REALIDADES PARALELAS La distopía de Cajamar
Definición Distopía (RAE): Designa un tipo de mundo imaginario, recreado en la literatura o el cine, que se considera indeseable. Desde la semana pasada, CCOO viene denunciando las formas en las que Cajamar ha comenzado la desescalada en esta crisis sanitaria. Y se ha pasado del blanco al negro en días. La distopía de Cajamar, precisamente, es imaginarse una realidad que no se asemeja a la realidad de muchas personas trabajadoras de esta Entidad. Lamentablemente, la toma de decisiones se realiza sin tener en cuenta estas realidades. Y concretamente hablamos de la conciliación.
El lunes en Cajamar: Todos al Tajo. (Actualizado 07-05)
Como casi siempre la empresa ha optado por la opción más fácil o al menos la que menos le complica la vida y es que “todo el mundo al tajo”, sin hacer un estudio riguroso de las necesidades de la plantilla y de las de la Entidad, e intentar resolver el problema donde de verdad exista.
Prevención: la única herramienta válida contra la pandemia en Cajamar
Hoy se ha reunido nuevamente el Comité de Seguridad y Salud Estatal. En este documento encontrarás información detallada de nuestras reivindicaciones y propuestas (trasladadas previamente por escrito), las respuestas de la Entidad a las demandas presentadas y nuestras conclusiones.
1 de Mayo CCOO Cajamar. Otro modelo social y económico es necesario
Las delegadas y delegados de CCOO en Cajamar por Trabajo y servicios públicos, otro modelo social y económico es necesario
- A las 13:30 horas compartiremos nuestras reivindicaciones en las redes sociales en una manifestación virtual
- A las 17 horas se celebrará un concierto virtual a través de las redes sociales de CCOO y UGT
Cajamar.El caballo de batalla: la formación
Este lunes se celebró una Comisión Extraordinaria de Formación, solicitada por CCOO, para aclarar y pedir información sobre los diferentes frentes que existen abiertos en relación a este tema.
Desde la Sección Sindical de CCOO en queremos manifestar, en primer lugar, que la valoración que hacemos de esta comisión es muy deficiente. Entendemos que como Representantes Legales de los Trabajadores se nos tiene que hacer partícipes de las decisiones en estas materias que tan directamente afectan a la plantilla
CCOO en Cajamar informa 24-04-2020
Seguimos informando sobre los temas que venimos tratando, reclamando y gestionado con RRHH diariamente, en un escenario donde ya la entidad está dando instrucciones de incrementar el porcentaje de trabajo presencial.
Rebrote de presión comercial; Plan de desescalada. Que exige CCOO; LCI; Recertificación 2020 EFF Nivel Alto/Especialista; Realización de test de detección COVID-19; Recordatorio protocolo COVID-19
