FINANCIACION SOCIAL: BENEFICIOS HISTORICOS PERO PROPUESTA INSUFICIENTE
Desde CCOO no vamos a permitir que la plantilla del GCC pague los platos rotos de la incertidumbre global
PERMISOS Y BAJAS vs PAGO VARIABLE. CCOO EXIGE EL FIN DE LOS DESCUENTOS
No es justo que descuenten de la retribución variable (incentivos) tanto el ejercicio de permisos, ya conquistados, como bajas por enfermedad.
CCOO DENUNCIA AL GRUPO COOP. CAJAMAR
En la defensa de nuestra plantilla, hemos pasado de las palabras a los hechos, la demanda YA se ha hecho efectiva
LA PLANTILLA NO PUEDE CARGAR CON LA INCERTIDUMBRE
Es inadmisible que, ante un cambio de paradigma en la inversión y el consumo, las metas comerciales sigan una curva ascendente infinita
NEGOCIACIÓN DE FINANCIACIÓN SOCIAL YA!!
La empresa presume de ser la primera cooperativa de crédito de España, pero ese sentimiento debe traducirse en hechos concretos para quienes trabajamos en ella. Desde CC.OO., instamos a la dirección a sentarse de inmediato a negociar unas condiciones de financiación social que sean un verdadero apoyo al bolsillo de la plantilla.
La negociación de Financiación Social, no se puede dilatar más.
RETRIBUCIÓN VARIABLE EN BCC Y SS.CC. ¡BASTA DE INJUSTICIA!
Desde CC.OO. queremos alzar la voz ante la injusticia de la retribución variable en el BCC y SS.CC.
La dirección ha instaurado lo que solo podemos definir como un SISTEMA DEDOCRÁTICO. Un modelo donde el esfuerzo, el talento y la dedicación de los trabajadores y trabajadoras quedan relegados a un segundo plano, supeditados al criterio subjetivo, opaco y arbitrario de unos mandos intermedios que, además, en ocasiones se ven entre la espada y la pared cuando deshojan la margarita de quien recibe el incentivo.
