#El_Tribunal_Supremo_nos_da_la_razón

EL TRIBUNAL SUPREMO OPINA COMO CC.OO. CAJAMAR

El Tribunal Supremo en su sentencia 35/2026 de 16 de enero falla en favor de los argumentos de CC.OO. en  Grup. Coop. Cajamar en cuanto a que hay ausencias que no se pueden considerar absentismos, y por lo tanto tienen que sumar en el cómputo de días para el cobro del variable.


#CC.OO._se_Mueve

AVANCES Y BATALLAS EN MARCHA: CCOO SE MUEVE

En CC.OO. Grupo Cooperativo Cajamar no nos estamos quietos ni perdemos energías en debates estériles mientras hay cuestiones que afectan directamente a la plantilla y que necesitan respuesta ya. Nos movemos en las mesas, en los centros de trabajo y en cada comunicado, porque creemos que el sindicalismo útil es el que empuja avances reales…y no el que crea enfrentamientos entre trabajadores/as.


#BuenasPracticas #PresiónComercial

¿Y UN CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS PSICOLÓGICAS?

Con el reparto de cifras de objetivos 2026, sobre la mesa de l@s compañer@s de la red de oficinas, la empresa ha publicado un recordatorio de buenas prácticas. Es algo así como, “tienes que hacer todo lo que te pido, y sin salirte de la línea”.


CCOO reclama a las patronales la compensación en descanso de los sábados que coincidan con festivos

CCOO reclama a las patronales del sector financiero la compensación en descanso de los sábados que coincidan con festivos


PAGO DEL BONUS VARIABLE. RECORTES POR DIAS DE PERMISOS.

La empresa ha establecido como “penalizaciones” permisos recogidos en nuestro convenio colectivo como tiempo efectivo de trabajo


LA FORMACION SE PAGA, EL DESCANSO ES TU DERECHO

Este acuerdo es un avance para la plantilla del GCC y para un sector financiero que cada vez exige más a cambio de menos, con plantillas arrastradas a una espiral asfixiante de presión comercial, que necesitan medidas que mejoren el descanso, la conciliación y la salud laboral.


COMPUTO DIAS PARA INCENTIVOS RED: CON LOS DERECHOS NO SE JUEGA

La empresa ha establecido como “penalizaciones” permisos recogidos en nuestro convenio colectivo como tiempo efectivo de trabajo


Destacadas

NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


Formación Orientación

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