RETRIBUCIÓN VARIABLE EN BCC Y SS.CC. ¡BASTA DE INJUSTICIA!
Desde CC.OO. queremos alzar la voz ante la injusticia de la retribución variable en el BCC y SS.CC.
La dirección ha instaurado lo que solo podemos definir como un SISTEMA DEDOCRÁTICO. Un modelo donde el esfuerzo, el talento y la dedicación de los trabajadores y trabajadoras quedan relegados a un segundo plano, supeditados al criterio subjetivo, opaco y arbitrario de unos mandos intermedios que, además, en ocasiones se ven entre la espada y la pared cuando deshojan la margarita de quien recibe el incentivo.
DIAS DE COMPUTO PARA COBRO DEL VARIABLE (Cap. V): HAY AVANCES PERO?
Es inaceptable que se siga penalizando la baja por enfermedad.
LAS MUJERES TENEMOS PODER
El 8 de marzo es el día en que se juntan las voces para reivindicar con energía que los derechos de las mujeres no tienen fronteras y no son negociables.
EL TRIBUNAL SUPREMO OPINA COMO CC.OO. CAJAMAR
El Tribunal Supremo en su sentencia 35/2026 de 16 de enero falla en favor de los argumentos de CC.OO. en Grup. Coop. Cajamar en cuanto a que hay ausencias que no se pueden considerar absentismos, y por lo tanto tienen que sumar en el cómputo de días para el cobro del variable.
AVANCES Y BATALLAS EN MARCHA: CCOO SE MUEVE
En CC.OO. Grupo Cooperativo Cajamar no nos estamos quietos ni perdemos energías en debates estériles mientras hay cuestiones que afectan directamente a la plantilla y que necesitan respuesta ya. Nos movemos en las mesas, en los centros de trabajo y en cada comunicado, porque creemos que el sindicalismo útil es el que empuja avances reales…y no el que crea enfrentamientos entre trabajadores/as.
¿Y UN CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS PSICOLÓGICAS?
Con el reparto de cifras de objetivos 2026, sobre la mesa de l@s compañer@s de la red de oficinas, la empresa ha publicado un recordatorio de buenas prácticas. Es algo así como, “tienes que hacer todo lo que te pido, y sin salirte de la línea”.
