CCOO alerta: La menor calidad de los servicios de prevención ajeno acarreará una mayor siniestralidad

Nota de prensa sobre la situación de los servicios de prevención de riesgos laborales.

El incremento de los accidentes mortales en los primeros meses de este año es una muestra evidente de la manifiesta reducción de los niveles de calidad de los Servicios de Prevención Ajenos. Para CCOO esta situación podría agravarse aún más ante una previsible precarización de las condiciones laborales en el sector.


Marcha por el empleo

Marcha Andaluza por el empleo

La marcha andaluza culmino el pasado jueves día 13 en Sevilla después de cuatro intensas jornadas de andadura en la que más de 600 personas recorrieron más de cien kilómetros con un objetivo claro, reivindicar un plan de empleo urgente para Andalucía y que no se sigan recortando derechos. El acto final se celebro en la plaza de San Francisco de Sevilla donde intervinieron los máximos dirigentes de CCOO y UGT.


Del 8 al 16 de junio, semana de movilización europea por los derechos sociales y laborales


“COMFIA-CCOO SUMAMOS PERSONAS Y SEGUIMOS AVANZANDO”

Se fusionan las Secciones Sindicales Estatales de COMFIA-CCOO de Grupo Santander y Banesto

Los días 12 y 13 de junio se ha celebrado en Barcelona el Plenario de Fusión de las secciones sindicales de COMFIA-CCOO de Banesto y Santander, en el que se han escogido los nuevos órganos de gobierno. En el desarrollo del plenario han sido presentados, debatidos y aprobados los planes de trabajo de acción sindical para afrontar la defensa y garantía del empleo para el conjunto de la plantilla.


Transcripción de la entrevista Hora 25 Cadena SER

Fernández Toxo "Me parece que es bueno que se trabaje con autonomía"

Entrevista en Hora 25 al líder de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, para que explique la decisión del representante sindical, que votó a favor, en el comité de expertos para la reforma de las pensiones. Una decisión que ha generado polémica dentro del sindicato.


FUNDACION FUENTEAGRIA Y EMPLEALIA. VISITA JOSE LUIS GIL.

Gil reclama el respaldo real y presupuestario de la Junta y del Ayuntamiento de Puertollano a la Fundación Fuente Agria y Emplealia

  • El secretario general de CCOO CLM se reunió con los representantes de los trabajadores en los comités de empresa de las dos fundaciones, todos ellos de Comfia-CCOO.
  • El Ayuntamiento adeuda 142.000 euros y el Gobierno regional 800.000, mientras los trabajadores sufren desde hace dos años largos retrasos en el cobro de sus nóminas


ante el debate abierto por el informe de los expertos sobre pensiones

Declaración de la Comisión Ejecutiva Confederal y de los secretarios y secretarias generales de CCOO

La Comisión Ejecutiva Confederal, y los secretarios y secretarias generales de las estructuras confederales de CCOO, en la reunión celebrada hoy, 11 de junio han analizado el Informe de los Expertos sobre el “Factor de sostenibilidad del sistema público de pensiones” y la situación creada ante la votación favorable al mismo del experto vinculado a CCOO. La Confederación Sindical de CCOO es consciente del desconcierto que tal situación está generando entre la opinión pública y nuestros afiliados y afiliadas, y ha acordado emitir la siguiente declaración:


Gaceta Sindical nº 160

Gaceta Sindical especial sobre el Informe de los expertos en materia de pensiones

El secretario general de CCOO rechaza una reforma estructural del sistema de pensiones y defiende el acuerdo de 2011, porque hace frente de manera equilibrada a los grandes retos del futuro: revolución demográfica y sostenibilidad del sistema. El secretario general de CCOO ha advertido,que CCOO no cree necesario abordar en este momento, por muy dura que sea la coyuntura, una reforma que modifique la estructura de la Seguridad Social.



Agrupación de Seguros

El Supremo entierra definitivamente la esperanza de recuperar el 5% de2010

La sala de lo Social del Tribunal Supremo desestima los recursos interpuestos por Comfia-CCOO y Fes-UGT contra la sentencia de la Audiencia Nacional por el recorte del 5% aplicado al personal de las Mutuas de AT y EP durante el año 2010. Leer más...


Alter Summit

Presencia de CCOO en el Alter Summit de Atenas

Ignacio F. Toxo como Presidente actual de la CES y Secretario General de CCOO dirige unas palabras de ánimo y compromiso con los objetivos de la Alter Summit.Alter Summit tendrá lugar el 7 y 8 de junio en Atenas. Consiste en un encuentro "simbólico" de solidaridad con los movimientos sociales griegos en lucha, ya que Grecia ha sido el laboratorio de las llamadas políticas de competitividad y austeridad destructiva, pero también se celebra con la intención de poder convertirse en el laboratorio de la resistencia contra la austeridad.


Frente a las acusaciones infundadas contra CCOO

CCOO Y VILAR MIR: los derechos sindicales no son donaciones

El secretario general de FITEQA-CCOO, sin complejo alguno y con la razón por delante, le desmiente a Vilar Mir de OHL que su  Federación haya recibido donación alguna, confirmandole, con el  orgullo del trabajo bien hecho porque es verdad, que firmó con la empresa Fertiberia,  hace ya bastantes  años  un Acuerdo de Derechos Sindicales que contempla los medios y recursos  de cada sindicato para garantizar la correcta función de representantes de los trabajadores y trabajadoras de esa empresa. Leer más


Bankia: "Esclarecer las imputaciones, depurar las posibles responsabilidades"

Artículo de Fernando Lezcano y José María Martínez, secretario de Organización y Comunicación de CCOO y secretario general de COMFIA, en relación a CCOO, Bankia y los Consejos de Administración


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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