Vacaciones 2005

Publicitación de la nueva normativa para las vacaciones

Hoy día 7 de abril de 2005 ha publicado la dirección de Capgemini unilateralmente una nueva norma de vacaciones para el año 2005.


Campaña de Global Unions

Llamamiento Mundial contra la Pobreza

La Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) hace un llamamiento para obtener el apoyo de sindicatos de todo el mundo para la Llamada Mundial a la Acción Contra la Pobreza


Alcanzado en el marco del diálogo social

Acuerdo por el que se institucionaliza y articula el diálogo social vinculado al cumplimiento del protocolo de Kioto

En la Declaración para el diálogo social para 2004: competitividad, empleo estable y cohesión social, las partes firmantes manifiestan su propósito de abordar conjuntamente el desarrollo de los compromisos y de las consecuencias que sobre la actividad productiva y el empleo puede tener el protocolo de Kioto.


Oferta de pantallas TFT 17'' para la Plantilla del BBVA

A finales del 2004, CC.OO. solicitamos al Banco que, aprovechando la compra masiva de pantallas TFT de 17’' que se iba a realizar con motivo de la sustitución de pantallas en las oficinas de la red, se ofertara a los empleados la posibilidad de adquirir estos mismos monitores a un precio ventajoso (circular ''NACAR: 25.000 PANTALLAS TFT PARA VERLO MEJOR'' de Noviembre de 2004). Petición que realizamos, de nuevo, mediante escrito dirigido al Banco en fecha 5 de Enero pasado.


Organizadas por COMFIA-CC.OO. en la Sede Social de Caja San Fernando (Sevilla)

JORNADAS "CAJAS SOCIALMENTE RESPONSABLES"- 30 DE MARZO DE 2005

La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO.- Andalucía organiza unas Jornadas sobre Responsabilidad Social, centradas en el compromiso específico en esta materia que vienen asumiendo y deben asumir las Cajas de Ahorros, como entidades de propiedad social. Las Jornadas tendrán lugar en Sevilla el próximo 30 de Marzo, y a la misma asistirán Consejeros de todas las Cajas Andaluzas, vocales de Consejos de Administración de otras Cajas de ámbito estatal y representantes de ONGs e Instituciones, entre otros.


ÒRGANS DE GOVERN

LA BANCA ÈTICA I LES CAIXES (06-2003)

1.Introducció

Fins als anys 80 no arriben a Catalunya activitats de col•lectius o organitzacions emmarcats dins el que podríem denominar Banca Ètica. Es pot pensar que el fort arrelament de les Caixes d’Estalvis ha retardat aquest fet.

Les Caixes van garantir els serveis financers per a tothom: facilitant l’accés a l’habitatge, promovent l’estalvi familiar i, finalment, per mitjà de les seves Obres Socials facilitant la formació i la sanitat als sectors socials més desafavorits.


ÒRGANS DE GOVERN

REFLEXIÓ SOBRE ASPECTES GENERALS DE LA CAIXA (10-2002)

ELS ÒRGANS DE GOVERN.

Sens dubte, les Caixes d’estalvis de fa 25 anys no tenen res a veure amb les actuals. De ser institucions amb una activitat econòmica i financera molt limitada, condicionada per la intervenció de l’Estat, han passat a ser veritables bancs, competint directament amb aquests, amb la universalització de productes i serveis, tant pels particulars com per a les empreses.

A l’èxit, més que notable, d’aquest procés ha contribuït de manera decisiva com es va resoldre la relació d’Òrgans Directius i Òrgans de Govern i la confiança mútua que ha estat la base de la relació.


ÒRGANS DE GOVERN

LES CAIXES; L’EVOLUCIÓ POSITIVA: D’ENTITATS FORTAMENT INTERVINGUDES A ENTITATS FINANCERES DE PLE DRET (08-2002)

De fet, totes les caixes europees, tant si són considerades entitats de dret privat, cas d’Espanya, o entitats de dret públic cas d’Alemanya, han estat tutelades i fortament intervingudes pel poder públic.


Òrgans de Govern

Intervenció Assemblea any 2004

Volem explicar als consellers i conselleres l’abstenció del col•lectiu dels representants dels treballadors al pressupost 2004 de l’Obra Social.


Òrgans de Govern

Intervenció Assemblea any 2003

Senyores i Senyors Consellers: Els representants dels empleats volem explicar a l’Assemblea General la nostra abstenció a la proposta de nomenaments al nou Consell d’Administració.


Òrgans de Govern

Intervenció Assemblea any 2002

EN DEFENSA DE LA NATURALESA JURÍDICA DE LES CAIXES D’ESTALVIS.


GRUP PAU I SOLIDARITAT

15 de març - Xerrada i debat solidaris: a tres anys de l'argentinazo Anatomia d'un procés social

Proper dimarts 15 de març PIQUETS I CASSOLES: UNA LLAVOR CARREGADA DE FUTUR A mitjans del mes de desembre s'ha fet el tercer aniversari de l'argentinazo, una revolta popular que ens recorda que el futur no existeix i que la fi de la història és un mite dels que no volen que res canviï.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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