Socio Economico - Servicios CCOO en Banco CEISS

Fundación 1º de Mayo. 8500 fotografías, 1000 carteles, 420 títulos de publicaciones periódicas, 330 donaciones de documentos, 10.000 consultas atendidas.

Tarjetazo - BBVA

Tarjetazo 2006

Este año 2006 os ofrecemos nuevamente nuestro Tarjetazo, que se sorteará desde el 2 de Abril hasta el 31 de Diciembre en combinación con la ONCE. Con los 6 euros de tu ayuda por cada cartoncito puedes conseguir dos cosas:

Jose Maria Fidalgo, Secretario General de CCOO

España y su futuro; Una visión sindical

Club siglo XXI Madrid 30 de Enero de 2006

Posición de Comisiones Obreras

Criterios de CCOO para la negociación colectiva de 2006

Circular conjunta CC.OO. - U.G.T. C.G.T.
en Banco Popular Español
enero 2006

Economato Laboral Banca Madrid
UNA COMPENSACIÓN ECONÓMICA SUSTITUYE LOS VALES DEL PERSONAL EN SITUACIÓN DE PASIVIDAD

Organos de Gobierno

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Es la integración voluntaria por parte de una empresa de las preocupaciones sociales y medioambientales en las operaciones comerciales y en las relaciones con sus interlocutores (Libro Verde de la UE).

POLÍTICA DE GASTO - 12 enero 2006

MODIFICACIÓN GASTOS LOCOMOCIÓN, MANUTENCIÓN Y ESTANCIA

El 2 de diciembre se aprobó la Orden Economía y Hacienda 3771/2005, la cual salió publicada en el BOE 3/dic/2005 (adjuntamos fichero). Se trata de una revisión de la cuantía de los gastos de locomoción y de las dietas en lo referente al IRPF.

ECONOMIA Y HACIENDA

SUBIDA DE PENSIONES DE CLASES PASIVAS PARA 2006

Afecta a 590.000 pensionistas y supone 297,9 millones de euros.

TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES

APROBADO EL REGLAMENTO DE LA LEY DE PROTECCIÓN A LAS FAMILIAS NUMEROSAS

La contratación de cuidadores tendrá una bonificación del 45 por 100 en las cuotas de la Seguridad Social y las familias numerosas tendrán descuentos del 20 por 100 y del 50 por 100 (en caso de cinco o más hijos) en los transportes.

ECONOMIA Y HACIENDA

MODIFICADO EL RÉGIMEN DE COMPOSICIÓN DE LAS COMISIONES DE CONTROL DE LOS PLANES DE PENSIONES DE EMPLEO

También se regula la adaptación de los premios de jubilación.

MUTUAS SEGREGACION SPA

LA SEGREGACIÓN DE LOS SERVICIOS DE PREVENCION AJENOS DE LAS MUTUAS ENTRA EN SU RECTA FINAL

Con la publicación en el BOE, el pasado 28 de Diciembre, de la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales por la que se determinan las actuaciones a desarrollar por las mutuas

TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES

EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL SERÁ DE 540,9 EUROS MENSUALES EN 2006

Supone un incremento del 5,4 por 100 y recuperar en veinte meses el poder adquisitivo perdido desde 1996.

Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.

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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.

Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016

Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.

Normativa de traslados

Plan de Igualdad

Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco. Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).