Las fusiones entre cajas de ahorros avanzan planes de prejubilación masivos

La banca empieza a recortar empleo

La fuerza conseguida a lo largo de los años por las centrales sindicales en el sector financiero español ha tenido como resultado unos convenios colectivos muy beneficiosos y protectores para el trabajador. Y cuando le llega el momento de prejubilarse no es una excepción.


CCOO Asepeyo

Zapatero avanza subidas impositivas en rentas de capital y plusvalías, además de cambios en los 400 euros.

No tocará el IRPF ni Sociedades, excepto la bajada ya anunciada para las pymes que mantengan o creen empleo.


MÁLAGA, LA LEY DEL EMBUDO

CAJAMAR APLICA DEL CONVENIO COLECTIVO SÓLO LA PARTE QUE LE INTERESA

Cajamar está aplicando en la Dirección Regional Sur, de manera férrea, el artículo 13 del Convenio Colectivo. Este artículo, que transcribimos íntegro para vuestro conocimiento, viene de la antigua Ordenanza Laboral y está previsto para las suplencias por vacaciones.

(...) De la aplicación que Cajamar está haciendo de este artículo 13 del convenio colectivo, se desprende que únicamente ha leído (para ser aplicada), una pequeña parte del mismo, la que dice que podrán ser desplazados a oficinas o centros de trabajo distintos del de su destino, con carácter temporal y para sustituir vacaciones.


CCOO Asepeyo

Corbacho culpa a la banca de provocar la crisis del ladrillo en España y le pide que entone el 'mea culpa'.

El ministro de Trabajo sostiene que "la avaricia" financiera es "el origen indiscutible" de la crisis.


CCOO Asepeyo

El Gobierno planea subir impuestos a las rentas altas para capear la crisis.

Se trata de garantizar las prestaciones sociales y la inversión pública, según Blanco - El PP advierte que se volverán a penalizar las rentas medias. Tanto CCOO como UGT aplauden un aumento de la progresividad fiscal.

 


CCOO Asepeyo

CCOO apuesta por crear ocupación en el sector público para dinamizar la economía y fortalecer el Estado de Bienestar.

Ante las criticas de determinados sectores económicos al papel del sector público y a las condiciones de trabajo del personal funcionario CCOO de Catalunya pide la creación de nuevos puestos de trabajo en el sector público.


CCOO Asepeyo

¿Cuánto ganan en España los directivos de las empresas?

El sueldo de los altos ejecutivos siempre fue una cuestión susceptible. En la península ibérica la remuneración es variada y depende de varios factores


Artículo New York Times. Declaraciones de J.M. Murcia

Mientras la economía de España cae, los atracos aumentan

El contratista de 52 años estaba desesperado por salvar su negocio. Sin poder pagar a sus trabajadores y enfrentado a la quiebra, Ausencio CG, como la policía española lo ha identificado, se dirigió al banco - pero no para un préstamo.


El día de Córdoba.es - 21-07-09

Unicaja y Cajasur acuerdan su fusión

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Negocios.com

Almunia pide que los políticos “no jueguen al Monopoly” con las cajas

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comunicado

CIERRE de OFICINAS

Dejaremos de denominar el cierre de oficinas que ha decretado nuestra Dirección con el eufemismo de unificación. No colaboraremos más a suavizar esta historia. 


CCOO Asepeyo

RECORTE DRASTICO, DE LA SEGURIDAD SOCIAL, EN LA LUCHA CONTRA LA SINIESTRALIDAD LABORAL



Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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