CCOO Asepeyo

Superávit con petición de rebaja en las cuotas

Superávit producido por las Mutuas de Accidentes de Trabajo.


Declaraciones del secretario general de Comfia-CCOO-Andalucía, Iñigo Vicente, a Europa Press.

CCOO-A cree que renovación de Ley de Cajas tiene "déficit importantes" en control de buen gobierno de los futuros bancos

Considera que el proyecto de ley por el que se modifica la Ley de Cajas andaluza en adaptación a la Ley estatal presenta déficit importantes en materia de control del buen gobierno de los bancos que se deberán crear por parte de las cajas de ahorros.


A Ordóñez empiezan a encajarle las piezas

Ha sido necesaria la intervención del Banco de España, reclamando que se aceleren los procesos de fusión y de ajustes de plantilla.


Manifiesto de CCOO sobre la situación actual.

Una nueva coyuntura que exige un cambio de políticas y un impulso democrático.

La confederación sindical de CCOO publica un manifiesto en el que analiza la coyuntura actual y expone su planteamiento para superarla e impulsar la regeneración democrática.


Los sectores TIC y Telemarketing se movilizan por un convenio justo

Delegados sindicales de los sectores TIC y Telemarketing han realizado concentraciones semanales durante el mes de mayo en la Plaza de España de Zaragoza reivindicando la negociación de sus respectivos convenios. 


CCOO cree que sobran razones para la movilización social

El sindicato cree que hay sobrados motivos para que los ciudadanos manifiesten su malestar y que es un síntoma de higiene democrática que lo hagan


Defensem els nostres drets!

TIC i Contact Center: !Queremos CONVENIO Colectivo!

CONTINUAN LAS CONCENTRACIONES POR EL DESBLOQUEO DE LOS CONVENIOS SECTORIALES DE TIC Y CONTACT CENTER.

>> El 18 de mayo delante "la Caixa".


Prou retallades! Defensem els nostres drets!

Manifestació unitària dissabte 14 de maig a Barcelona

14 DE MAIG: Més de 200.000 persones es manifesten a Barcelona contra les retallades.

 Hem omplert els carrers de Barcelona i hem cridat:

 PROU RETALLADES !


La entidad reitera la intención de garantizar la viabilidad del proyecto con Unicaja

La caja afirma que la permanencia en los cargos «en poco difiere» con la actual

La intención de la entidad financiera que surja de la unión de Caja España-Duero y Unicaja de asegurar la permanencia en los cargos del consejo de administración (específicamente de su presidente y vicepresidente ejecutivos) durante al menos seis años «en poco difiere con el tiempo de permanencia de los consejeros de consejos de administración de las propias cajas», según señaló ayer la entidad con sede en León a través de un comunicado.


CCOO gana el juicio sobre antigüedad en Indra: nos deben un trienio del 5%



CCOO Asepeyo

Trabajo cede a las presiones de la CEOE y retira su polémica reforma de las Mutuas.

En una carta enviada a Juan Rosell, el ministerio pide disculpas por la «inoportunidad» del decreto


Sindicatos y políticos, sorprendidos por una decisión que se aprobó en Consejo

Rechazo a que Del Canto y Medel tengan garantizados sus cargos seis años

Sorpresa y rechazo. El anuncio de que el futuro presidente del banco que surja de la unión de Caja España-Duero y Unicaja, Braulio Medel, y el vicepresidente ejecutivo y consejero delegado, Evaristo del Canto, garantizan su permanencia en sus cargos al menos durante seis años provocó ayer la reacción en contra de los sindicatos y algunas fuerzas políticas (Fuente: diariodeleon.es)


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

[...]


Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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