CAJA3. CONTROLADORES AEREOS,NOTARIOS,BANQUEROS...Y REGISTRADORES

Rajoy y el lobby de registradores (II)

La ayuda de Camps y la conservación de los privilegios.


CAJA3. CONTROLADORES AEREOS,NOTARIOS,BANQUEROS...Y REGISTRADORES.

Rajoy y el lobby de los registradores (I)

Denuncian a Mariano Rajoy por mantener su plaza de registrador de la propiedad.


CAJA3. REESTRUCTURACION FINANCIERA.

La reestructuración ha destruido ya 30.000 puestos de trabajo en el sector bancario.

Los sindicatos calculan otros 20.000 despidos en las antiguas cajas.


DOSSIER PRENSA 25/09/2012 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. MANIFESTACION 15-S

No ofende quien quiere ...

Partiendo de la máxima que "no ofende quien quiere sino quien puede" y por ello titulares como "Sindicalistas acarreados en 850 autobuses piden un referéndum" aparecido en El Mundo el domingo 16 de septiembre no tienen más valor que la reiteración de un línea editorial por todos conocida.


CAJA3. RSE.

Las primeras 1.000 empresas detentan un poder reservado a las naciones.

La globalización ha concentrado el poder económico en un grupo de grandes empresas que están en condiciones de cambiar el mundo a una escala históricamnete reservada a las naciones.


CAJA3. RESCATE FINANCIERO.

¿Para qué ha servido rescatar a los bancos?.

Cuando ya estamos en el quinto año de crisis, los gobiernos llevan dedicados sumas verdaderamente impresionantes para ayudar a los bancos y siguen estando dispuestos a seguir gastando dinero público para rescatarlos, como si esa receta hubiera funcionado y fuese necesario seguir usándola.


DOSSIER PRENSA 24/09/2012 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. REESTRUCTURACION FINANCIERA.

España quiere nueve bancos: Europa exige que se reduzcan a seis.

  • Rescate bancario: nadie manda, nadie sabe... en España. Los únicos que saben lo que va a ocurrir son los hombres de negro.
  • Comienza el reparto de las cifras de Oliver Wyman... revisadas por Bruselas.
  • El criterio es sanear “a lo anglosajón”: todo se soluciona con más capital y con la consiguiente creación de oligopolios.
  • Y lo peor: el criterio de Bruselas es que el dinero europeo no servirá para solucionar la deuda de los promotores.


CAJA3. OLIVER WYMAN.

La banca espera a Oliver Wyman para mover ficha.

 Cualquier movimiento corporativo está supeditado a los resultados de los test de estrés.


CAJA3.JP MORGAN.

JP Morgan señala a BMN (7.700 M.) y Popular (3.300 M.),como las decepciones de los test de estrés

La gran sorpresa de los test de estrés de la banca que ha realizado Oliver Wyman y que se harán públicos el día 28 está en las entidades medianas.


CAJA3. VIDEO MANIFESTACION 15-S

El 15-S también fuimos un millón.

Cientos de miles de trabajadores y ciudadanos hartos de los recortes se dieron cita en Colón para pedir al Gobierno del PP que someta sus políticas a un referéndum.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

 [...]


CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


[...]


MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

[...]


Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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