Noticias - Servicios CCOO en Banco CEISS

CAJA3. BIENES EN EL EXTRANJERO.

Gestha desgrana la nueva normativa sobre bienes en el extranjero, cuyo plazo termina hoy.

Los Técnicos del Ministerio de Hacienda (GESTHA) recuerdan a todos los residentes en España, tanto nacionales como extranjeros, que si no quieren ser sancionados tienen hasta hoy, 30 de abril para informar a Hacienda de los bienes que poseen fuera de nuestro país por un valor conjunto superior a los 50.000 euros, sea cual sea su participación.

CAJA3. GOBIERNO DE CASTILLA LA MANCHA.

GEACAM

Otra bofetada, directa al rostro de Cospedal.

DOSSIER PRENSA 30/04/2013 Comfia CCOO Unicaja

CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 29 de abril

DELEGADOS DE LIBERBANK SE ENCIERRAN EN OFICINA CENTRAL DE CAJASTUR EN OVIEDO
"LO ÚNICO QUE NO VA A DAR RESULTADOS EN TÉRMINOS DE BENEFICIOS SOCIALES ES LA RESIGNACIÓN, QUEDARSE EN CASA"
CAJA3 CUBRE EL 90 % DE SU PLAN DE REESTRUCTURACIÓN CON BAJAS VOLUNTARIAS
LA VERDADERA CARA DE LA AUSTERIDAD
SCHULZ AVISA QUE LOS GOBIERNOS HAN IDO "DEMASIADO LEJOS" CON LA AUSTERIDAD
"ESPAÑA NO NECESITA ELEVAR LA EDAD DE JUBILACIÓN"
'CON ESTE PAQUETE DE MEDIDAS EL GOBIERNO RENUNCIA A CREAR EMPLEO EN ESTA LEGISLATURA'
UNA OLA DE HUELGAS SECTORIALES AMENAZA A ALEMANIA
GESTHA VE NECESARIO APLICAR UN TIPO DEL 35% PARA GRANDES EMPRESAS, NO SÓLO QUITARLES DEDUCCIONES.
EN ESPAÑA REZAR SALE MÁS RENTABLE QUE INVESTIGAR EL CÁNCER
LOS JUZGADOS INSTRUYEN 1.661 CAUSAS DE CORRUPCIÓN POLÍTICA Y FINANCIERA

CAJA3. EXTREMADURA.

182.000 razones para la rebeldía

Esta región extremeña no puede seguir asistiendo cabizbaja, impávida y muda a la escenificación de este gran desfile del «traje del emperador». Todos debiéramos ser el niño del cuento para denunciar y rechazar, a voz en grito y todos a una, la desnudez del emperador

CAJA3. EL AGUA.

El agua no es un bien comercial.

Nuestro compromiso ciudadano, sindical y solidario tiene que parar la decisión de la Comisión Europea de privatizar el próximo año el 100% del agua a través de la Directiva de Concesiones.

CAJA3. KUTXABANK

Entrevista a Patxi Ruiz, Secretario General de CCOO Kutxabank.

'Los trabajadores de Kutxabank no son unos privilegiados, trabajan en una entidad de éxito'

CAJA3. NOTICAS PRENSA.

Noticias sobre sector financiero, 28 de abril

"LO ÚNICO QUE NO VA A DAR RESULTADOS EN TÉRMINOS DE BENEFICIOS SOCIALES ES LA RESIGNACIÓN, QUEDARSE EN CASA"
LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE CAJA EXTREMADURA AVALA LOS PAROS Y PIDE UNIDAD SINDICAL
LOS TRABAJADORES DE LIBERBANK EN ASTURIAS RECHAZAN IR A LA HUELGA
¿TIENEN LOS CIUDADANOS QUE PAGAR ERRORES AJENOS?
BBVA NO TIENE PREVISTO ENTRAR EN EL 'BANCO MALO'
EL FROB JUSTIFICA LA MERMA DE 325 MILLONES EN LA VENTA DEL BANCO GALLEGO PORQUE LIQUIDARLO COSTARÍA 935 MILLONES
LA COMPRA DE CAJA ESPAÑA POR UNICAJA SE QUEDA PENDIENTE DE LAS PREFERENTES
LAS CAJAS DEL FROB SE DESANGRAN
BFA PLANEA HACERSE CON EL 70% DE BANKIA PARA AHORRAR IMPUESTOS
BANCO MALO, SALARIO BUENO. BELÉN ROMANA GANA CASI 33.000 EUROS POR SU PRIMER MES AL FRENTE DE LA SAREB

DOSSIER PRENSA 29/04/2013 Comfia CCOO Unicaja

Unos 2.000 trabajadores de Ceiss protestan en Salamanca por el ERE

Los sindicatos recuerdan que el avance conseguido en la negociación es un "paso" pero "insuficiente"... Leer Más

Fuente: Leonoticias.com

Miles de empleados de Caja España-Duero se concentran para exigir el cese de despidos

Fuente: Salamanca24horas.com

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Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.

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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.

Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016

Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.

Normativa de traslados

Plan de Igualdad

Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco. Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).