DOSSIER PRENSA 11/07/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. BAJADA DE SALARIOS.

¿Quién promueve la bajada de salarios?

Existe una avalancha ideológica, procedente de los mayores centros de reflexión próximos a la banca privada y a la gran patronal (tales como Fedea, financiada por grandes bancos y grandes empresas) que están presionando para que bajen los salarios como medida para incrementar la competitividad de la economía española, favoreciendo las exportaciones cuyo crecimiento sacará a España de la recesión.


CAJA3. BANCOS EUROPEOS.

Guía europea para intervenir bancos.

Estas serán las claves de los futuros rescates bancarios que puedan producirse en la zona del euro.


CAJA3. AEAT.

Gestha espera que la renovación de la cúpula de la AEAT acabe con su "politización".

Los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) han expresado su confianza en que los nombramientos de los nuevos directores de los principales departamentos de la Agencia Tributaria (AEAT) supongan "un punto de inflexión en la politización del organismo".


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 09 de Julio

  • MÁS DE UNA QUINTA PARTE DEL NEGOCIO BANCARIO, EN MANOS DEL ESTADO
  • GÓRRIZ: CCOO MANTENDRÁ EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN PARA EVITAR EL EXPOLIO QUE SE PRETENDE HACER A LOS TRABAJADORES
  • EL CIERRE DE OFICINAS DE CAJA BADAJOZ SERÁ "PARCIAL", YA QUE ALGUNAS SERÁN ATENDIDAS "UNA SERIE DE HORAS AL DÍA"
  • RESCATAR LA BANCA HA COSTADO YA A CADA ESPAÑOL 850 EUROS
  • TRANSPARENCY INTERNATIONAL: LA CORRUPCIÓN EN EL MUNDO SUBE


CAJA3. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN: ¿El uso de grandes cantidades de dinero en efectivo propicia el blanqueo de capitales?

Una y otra vez escuchamos que detrás del uso de billetes de 500 euros en grandes cantidades se esconden casos de fraude fiscal y blanqueo de capitales.


DOSSIER PRENSA 09/07/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. TRANSPARENCIA.

Así lucha el lobby de la transparencia pública: 'No podemos depender de las filtraciones interesadas a los medios'

¿En qué país de locos un diputado puede gastarse casi 2000 euros en una casa flotante para su pato? ¿En democracias bananeras? Nada de eso: en la democrática Gran Bretaña. Basta con que ese gasto no sea público y que políticos como Peter Viggers estuvieran convencidos de que nadie se enteraría. Pero se equivocó, el Daily Telegraph lo publicó y el diputado tuvo que dimitir.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 08 de Julio

  • CEISS LLEVA A CABO SU PROCESO DE RESOLUCIÓN A LA ESPERA DE UNICAJA
  • EL 15 DE JULIO SE INCORPORARÁN LOS TRABAJADORES DE CCM
  • BANKIA SE OLVIDA QUE SERÁ ACCIONISTA DE CAIXABANK
  • EL SAREB, OTRA OPORTUNIDAD PARA ESPECULAR
  • UPYD PIDE QUE TESTIFIQUEN ANTE EL JUEZ 12 DIRECTIVOS DE BFA-BANKIA Y DOS ALTOS CARGOS DE ECONOMÍA
  • ADICAE PRESENTA UNA DEMANDA COLECTIVA FRENTE A CAJA EXTREMADURA POR SU DEUDA SUBORDINADA
  • EL AJUSTE NO ES EL MISMO PARA TODOS.
  • HSBC ACEPTA UNA MULTA RÉCORD DE 1.470 MILLONES POR BLANQUEO DE DINERO
  • BRUSELAS PRESENTARÁ SU PROPUESTA DE AUTORIDAD ÚNICA PARA DECIDIR SOBRE LIQUIDACIÓN DE BANCOS
  • LA DIVULGACIÓN DE TODOS LOS DOCUMENTOS QUE BÁRCENAS TIENE HARÍA "CAER AL GOBIERNO"


CAJA3. SINDICALISMO.

Sindicalistas: ¡pongo la mano en el fuego por vosotros!

Pocas entidades y organizaciones sociales y políticas como nuestros Sindicatos Confederales están llamadas a analizar los bajos niveles de valoración que la sociedad española muestra hacia su trabajo y su función.


DOSSIER PRENSA 08/07/2013 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 05/07/2013 Comfia CCOO Unicaja


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

 [...]


CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


[...]


MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

[...]


Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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