DOSSIER PRENSA 11/12/2013 Comfia CCOO Unicaja


ERE TRAGSATEC

Acciones previstas contra el ERE unilateral en Tragsatec

Siguiendo con la línea de actuación contra del procedimiento de despido colectivo, planteado por la Dirección de la empresa, que ha sido puesto en común en todos los territorios. Se reanudan los encierros en la noche del 10 al 11 de diciembre donde compañeros y compañeras de la plantilla ya están planteando sumarse a los delegados sindicales de CC.OO en Andalucía.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECNOMIA.

«Los ‘lobbies’ financieros tienen más poder que los gobiernos».

El autor de «El casino que nos gobierna» analiza en «Los lobbies financieros» los instrumentos que los grandes bancos y entidades financieras utilizan para presionar a los poderes políticos y evitar que tomen medidas de control y regulación de los mercados y las actividades financieras.


DOSSIER PRENSA 10/12/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMÍA Y POLITICA.

LOMCE: pensar es peligroso.

Todo el mundo se quedó mudo por el asombro o la vergüenza cuando se enteró de que la alcaldesa de Madrid, Ana Botella, había declarado públicamente que la ideología sustentada por el PP y la reforma laboral perpetrada igualmente por el PP son las que “más progreso han traído a la humanidad”.


GRUPÒIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 09 Y 10 de diciembre.

  • EL FROB AVISA: CEISS SERÁ NACIONALIZADO SI LOS PREFERENTISTAS NO ACUDEN AL CANJE
  • UPYD CRITICA LAS «PRESIONES» DEL FROB SOBRE PREFERENTISTAS DE CEISS
  • LA BANCA RESCATADA COBRARÁ ESTE AÑO 1.150 MILLONES POR LA DEUDA DE LA SAREB
  • SANTANDER TRASPASA A APOLLO SU ÁREA DE RECOBRO JUNTO A ALTAMIRA
  • LA COMISIÓN QUE INVESTIGA LA INTEGRACIÓN DE CAJA BADAJOZ EN CAJA3 PONE EN DUDA AL BDE
  • MÁS DE 70 FONDOS DE INVERSIÓN PUJAN POR LOS ACTIVOS DEL BANCO MALO
  • OTRO PROBLEMA PARA EL FROB: LA AUDIENCIA NACIONAL ADMITE DOS DEMANDAS POR IRREGULARIDADES EN EL ERE DE CATALUNYA CAIXA
  • EL SANTANDER DISPUTARÁ LA PROPIEDAD CATALUNYA BANC (CX) A CAIXABANK
  • CCOO CONSIDERA QUE EL GOBIERNO DISCRIMINA PARA AHORRAR COSTES
  • BERLÍN IMPONE UN FONDO DE RESOLUCIÓN BANCARIA A SU MEDIDA 
  • EL DIRECTOR DE LA AGENCIA TRIBUTARIA APRUEBA OTROS NUEVE CAMBIOS


ERE Tragsatec

Los delegados y delegadas de CC.OO. de Tragsatec Andalucia se encierran contra el ERE salvaje planteado por la Dirección del Grupo

Los delegados/as de CC.OO de Tragsatec Andalucía han iniciado un encierro en la sede de la Delegación Territorial de Andalucía, como protesta y reivindicación frente al ERE salvaje planteado por la Dirección del Grupo en un proceso de despido colectivo que conllevará 610 despidos de trabajadores y trabajadoras

Compañeros/as de CC.OO están manteniendo encierros similares en Galicia, Asturias, Valencia, Madrid… Esperamos poder contar con todo vuestro apoyo en próximas acciones sindicales que están previstas durante el mes de diciembre. Leer más...


ERE Tragsatec

La empresa de forma unilateral ha presentado un Procedimiento de Despido Colectivo con 610 despidos

El pasado viernes 29 de noviembre de 2013 la Dirección de la empresa comunicó a la Dirección General de Empleo su decisión del Procedimiento de Despido Colectivo (PDC)en Tragsatec, por causas económicas, organizativas y productivas. En dicha comunicación se establece un número máximo de 610 despidos de personal indefinido, que la Dirección podrá llevar a cabo hasta el 31 de diciembre del 2014. Leer más...


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

Prosigue la caída de afiliados a la Seguridad Social: 25.000 en el último año y 3 millones desde que comenzó la crisis

CCOO critica que el Gobierno rechace todas las medidas de mejora de ingresos a la Seguridad Social mientras utiliza el Fondo de Reserva


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 04 Y 05 de diciembre.

  • FACUA CONSIDERA "INSUFICIENTE" QUE BRUSELAS APLIQUE "MULTAS RIDÍCULAS" A LOS BANCOS POR MANIPULAR EL EURÍBOR 
  • 66.829 AFILIADOS MENOS A LA SEGURIDAD SOCIAL Y SOLO UN 7,5% DE CONTRATOS INDEFINIDOS
  • LOS BANCOS QUE GANAN CON LA CRISIS: SABADELL, SANTANDER Y BBVA CONQUISTAN DOS MILLONES DE CLIENTES EN CUATRO AÑOS
  • EL FROB AMPLÍA EL PLAZO PARA PRESENTAR LAS OFERTAS POR NOVAGALICIA
  • EL DEFRAUDADOR TÍPICO DE LAS EMPRESAS ES UN DIRECTIVO CON SEIS AÑOS DE ANTIGÜEDAD
  • LOS SINDICATOS DE LIBERBANK ACERCAN POSTURAS ANTES DE LA NEGOCIACIÓN CON EL BANCO
  • ECONOMÍA DESCUBRE AHORA QUE LA NUEVA LEY FISCAL HACE UN AGUJERO A BANKIA, NOVAGALICIA Y CATALUNYA CAIXA
  • DE GUINDOS ESPERA QUE CATALUNYA BANC SE PRIVATICE A LO LARGO DE 2014
  • YA HAY SOLO 2,28 AFILIADOS POR CADA PENSIONISTA, LA CIFRA MÁS BAJA DESDE 1999
  • UNA JUEZA DE BARCELONA CONCLUYE QUE LA REFORMA LABORAL VULNERA LA LEGISLACIÓN EUROPEA
  • EL 'CULEBRÓN' DE LA AGENCIA TRIBUTARIA
  • GRAN EXPECTACIÓN: ¿SACARÁ LA ARTILLERÍA EL BCE EN SU ÚLTIMA REUNIÓN DEL AÑO?


Cheques guardería, seguros médicos y cheques restaurante

Retribución flexible

La empresa ha implantado un sistema voluntario de retribución flexible para 2014.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Firma la petición en defensa del ITF.

La CES advierte de la presión que está ejerciendo la derecha política y el sector financiero europeo para debilitar y posponer la introducción del Impuesto sobre las Transacciones Financieras (ITF), y llama a defender el ITF a través de esta petición.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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