Contundente victoria de COMFIA-CCOO en las elecciones sindicales en el Grupo Mapfre

 COMFIA-CCOO incrementa en más de 4 puntos porcentuales la representatividad respecto a las últimas elecciones del 2009 y sigue siendo el sindicato más votado por los trabajadores y trabajadoras del Grupo Mapfre en las elecciones sindicales celebradas el ayer 9 de mayo. 


CCOO gana las elecciones sindicales en TUV Rheinland iberica de la Región de Murcia

Los trabajadores/as han otorgado un amplio apoyo a la candidatura de CCOO  El día 30-04-2013 se han celebrado las elecciones sindicales en la empresa tuv rheinland iberica de la región de Murcia para elegir a nueve representantes, con el siguiente resultado:


ELECCIONES

ELECCIONES GENESIS SEGUROS

Desde la Sección Sindical de Liberty Seguros, os queremos informar de las próximas Elecciones que tenemos dentro del Grupo por Génesis Seguros Generales.

 

Os adjutamos documento informativo acerca de como se va ir desarrollando las próximas elecciones.

 

Os iremos informando.

 

Elecciones Genesis VER


Elecciones sindicales en Allianz. CCOO consigue la mayoría absoluta

Comfia CCOO sigue siendo el sindicato más votado por los trabajadores y trabajadoras de Allianz en las elecciones celebradas durante la semana del 22 al 25 de abril de 2013 incrementando en más de tres puntos el porcentaje de representatividad respecto a 2009.


Elecciones sindicales parciales en Valencia

Comfia-CCOO ha obtenido unos excelentes resultados

12-04-2013 Comfia-CCOO se mantiene como primera fuerza sindical en el provincial, con un 58,80% de representatividad.  Los delegados electos por nuestro sindicato han sido Antoni Lluís Navarro, Amparo Ferrer y José Antonio Lopera.


Elecciones 2013:
Comfia-CCOO mantiene la mayoría en Banco Sabadell

Elecciones en BSIS y a raíz del aumento de plantilla que ha supuesto la fusión de Banco Sabadell con Banco CAM, también se han realizado elecciones parciales en varias provincias.


Es la mayor empresa de TIC`s en Santiago de Compostela

COMFIA-CCOO gana las elecciones sindicales en COREMAIN

En el centro de trabajo de Santiago de Compostela, COMFIA-CCOO obtuvo los trece reprentantes que forman el Comité de Empresa, con una alta participación de la plantilla en la votación.


Comfia-CCOO gana las elecciones en Juniper Consulting S.L

En las elecciones celebradas el 6 de febrero, se pasaba de una representación unitaria de 3 delegados, anteriormente ya de CCOO, a un Comité de 9 miembros.


Nota de prensa

La candidatura de COMFIA-CCOO obtiene el apoyo mayoritario de la plantilla de Cajamar

En las elecciones  celebradas en el día de ayer en las provincias de Almería, Cádiz, Granada y Sevilla, la candidatura de COMFIA-CCOO obtuvo el 73,3% de los votos emitidos lo que se traduce en 40 de los 49 delegados y delegadas que estaban en juego. 


DESTACA LA PARTICIPACIÓN

GRACIAS POR VUESTRO APOYO

DESTACA LA PARTICIPACION

GRACIAS POR VUESTRO APOYO

Una vez más hemos de agradecer a los compañeros/as, en esta ocasión de Almería, Granada, Cádiz, SSCC y Sevilla, el nivel de participación obtenido en las elecciones sindicales celebradas el día 14 de diciembre para elegir a nuevos representantes ante la Empresa.

Queremos reiterar lo que durante las últimas semanas y meses hemos venido diciendo en las visitas a los compañeros y compañeras, nuestro compromiso inequívoco en la defensa del empleo y en el avance en mejoras sociales y económicas.

Siendo conscientes de la situación de crisis económica que atravesamos, por parte de COMFIA-CCOO vamos a trabajar para conseguir los mejores resultados en las negociaciones que van a producirse y en materias que afectarán a la totalidad de la plantilla: Sistemas Retributivos, Retribución Flexible, Igualdad de Oportunidades, etc.

De nuevo agradeceros el apoyo obtenido y reiteraros nuestra total disposición para cualquier cuestión que se plantee.

 

Cajamar, 14 de diciembre de 2012


PREPARAD@S PARA TRABAJAR

ALMERIA, ESTAMOS PREPARAD@S

Desde COMFIA-CCOO vamos a seguir ocupándonos de garantizar el empleo y las condiciones de trabajo

Hace 4 años, cuando te presentábamos nuestras propuestas de trabajo, decíamos:

 

«estamos inmersos en uno de los momentos históricos mas importantes y transcedentes de las ultimas décadas… Estos cambios van a provocar una fuerte tensión sobre las entidades financieras y sobre las plantillas…»

 

Analizábamos entonces la realidad del momento, realidad apenas sombra de la situación en la que nos hallamos inmersos. Este análisis nos llevó a centrar el esfuerzo en aquellos temas que se preveían como núcleos de interés y preocupación. Y aun cuando, tal como te hemos detallado en nuestro balance de acción, hemos trabajado en negociar acuerdos de garantías que a día de hoy nos hacen situarnos en marcos incomparables respecto de lo que está ocurriendo en otras entidades del ámbito financiero, si es cierto que la situación económica y laboral lejos de cambiar, sigue y se intensifica en la misma línea. Es por ello que nuestros objetivos de trabajo siguen siendo básicamente los mismos que entonces.


PREPARAD@S PARA TRABAJAR

CÁDIZ, ESTAMOS PREPARAD@S

Desde COMFIA-CCOO vamos a seguir ocupándonos de garantizar el empleo y las condiciones de trabajo

Hace 4 años, cuando te presentábamos nuestras propuestas de trabajo, decíamos:

«estamos inmersos en uno de los momentos históricos mas importantes y transcedentes de las ultimas décadas… Estos cambios van a provocar una fuerte tensión sobre las entidades financieras y sobre las plantillas…»

Analizábamos entonces la realidad del momento, realidad apenas sombra de la situación en la que nos hallamos inmersos. Este análisis nos llevó a centrar el esfuerzo en aquellos temas que se preveían como núcleos de interés y preocupación. Y aun cuando, tal como te hemos detallado en nuestro balance de acción, hemos trabajado en negociar acuerdos de garantías que a día de hoy nos hacen situarnos en marcos incomparables respecto de lo que está ocurriendo en otras entidades del ámbito financiero, si es cierto que la situación económica y laboral lejos de cambiar, sigue y se intensifica en la misma línea. Es por ello que nuestros objetivos de trabajo siguen siendo básicamente los mismos que entonces.


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Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

[...]


Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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