SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

NO PODEMOS SEGUIR ASÍ

 LOS TRIBUNALES Y LA INSPECCIÓN DE TRABAJO HARTOS DE LA DIRECCIÓN DE BMN


Elecciones Sindicales

Tras el Tsunami, la Normalización


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

Y tras el tsunami... la normalización

Aún a nuestro pesar, creemos que no se puede dar por concluida la reestructuración del sector financiero. No obstante, CCOO considera que realizado el grueso del ajuste, es de justicia y de interés para las propias entidades, comenzar a transitar por la senda de la normalización, dejando atrás la época de conflictividad laboral vivida. 


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

Cuatro años en los que vivimos 'peligrosamente'

Desde el estallido de la crisis económica cuyo epicentro se localizó en el sector financiero y en concreto en el antiguo sector de ahorro, muchos han sido los obstáculos que  los trabajadores y trabajadoras, de la mano de su sindicato mayoritario CCOO, hemos tenido que sortear estos cuatro años, con una reestructuración desconocida hasta entonces.


Balance y Candidaturas

Elecciones Sindicales 2014


CCOO aumenta su representación en el sector de grandes almacenes

Elecciones sindicales grandes almacenes 2014

El esfuerzo de coordinación entre secciones sindicales y federaciones y el trabajo de todos y todas de este ultimo año, CCOO ha confirmado en este último periodo de votaciones que es el único sindicato que, pese al descenso de representación que ha supuesto la pérdida de empleo en los centros de trabajo en cuanto al número de Representantes de los Trabajadores a elegir en los diferentes Comités de empresa, crece en representación en el sector.


Ya Están Aquíííí

Fieles a su cita con las elecciones sindicales, ya están aquí las insinuaciones y advertencias,


A pesar de las actitudes antisindicales de algunas empresas de grandes almacenes, CCOO avanza

Las candidaturas de CCOO de Catalunya de grandes almacenes se sitúan como la segunda fuerza en las elecciones sindicales de ayer

En las elecciones sindicales realizadas ayer 18 de noviembre en todo el estado, en las empresas de grandes almacenes en Catalunya: Ikea, El Corte Inglés, Toys'R Us, donde CCOO ha presentado seis candidaturas en Catalunya se sitúa como segunda fuerza sindical. En primer lugar ha quedado el sindicato que sólo se presenta en el Corte Inglés. En total de 101 delegados y delegadas escogidos ayer de estas candidaturas, CCOO ha obtenido 29 representantes (28,71%).


CCOO Servicios gana las elecciones sindicales en Alcampo Telde

Elecciones sindicales Alcampo. CCOO Gana

CCOO presenta, por primera vez, candidatura en las elecciones sindicales celebradas ayer 18 de noviembre en el centro de trabajo de Alcampo Telde, en la isla de Gran Canaria, y obtiene la mayoría del comité de empresa, obteniendo la mayoría de votos en los dos colegios electorales.


CCOO gana las elecciones de Grandes Almacenes donde presenta candidatura

Hoy han tenido lugar las elecciones sindicales en Alcampo, El Corte Inglés, Makro e Ikea. Comisiones Obreras ha ganado las elecciones en los centros donde ha presentado sus candidaturas, don-de obtiene un total de 87 delegados (el 40%), aumentando 19, y sacando una diferencia de 20 delegados con la siguiente organización.


CCOO gana las elecciones en los centros en los que se presenta en la empresa ALCAMPO

Elecciones Alcampo

Una vez terminados los recuentos y a falta de conocer los datos de los procesos en los que CCOO no se ha presentado, CCOO ha tenido un crecimiento del 22% de delegados/as. El dato de crecimiento de representatividad no se tendrá en tanto no se tenga el recuento total.


Elecciones Grandes almacenes: CCOO aumenta su representación

Elecciones grandes almacenes

En las elecciones sindicales de grandes almacenes realizadas en el día de hoy, CCOO aumenta su representación con respecto a las elecciones anteriores en aquellos centros de trabajo en los que participaban listas de CCOO. Los datos escrutados hasta el momento son:


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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