CCOO suma en banca privada el 46,4 por ciento de los delegados y en las cajas rurales el 40,9 por ciento.

CCOO obtiene una amplia mayoría en las elecciones sindicales en la banca privada y las cajas rurales extremeñas

CCOO de Extremadura ha logrado mayoría muy significativa en las elecciones sindicales celebradas en la banca privada y las cajas rurales de la región, con unos resultados que mejoran su posición con respecto a los anteriores y sitúan al sindicato como referente claro en el sector, a mucha distancia de las otras fuerzas.

CCOO PV revalida su mayoría sindical en banca y cajas rurales

En las elecciones sindicales celebradas ayer en el sector de banca y de cajas rurales en el País Valenciano, la federación de Servicios de CCOO ha obtenido 95 de los 236 representantes elegidos, lo que supone un 40,25%.

EESS 2015 - BBVA Estatal

CCOO gana las elecciones en BBVA

La plantilla renueva su confianza en CCOO para que sigamos trabajando. Ayer 11 de febrero elegimos en BBVA a 649 Delegadas y Delegados sindicales. El Comité de 9 delegados/as de Albareda - Las Palmas de Gran Canarias prorroga su mandato hasta las próximas Elecciones Sindicales (incluimos resultados por comité en BBVA y del Sector de Banca).

ELECCIONES SINDICALES DB 2015

CCOO hemos ganado las Elecciones Sindicales en Deutsche Bank

CCOO hemos obtenido el 55,70% de Delegados en las Elecciones Sindicales celebradas ayer en Deutsche Bank y mantenemos un 54,72% de representación sumando los centros de trabajo en los que no correspondía votar ayer.

CCOO renueva la mayoría en Madrid en las elecciones sindicales de Banca

CCOO, gana claramente las elecciones sindicales en la Banca en Castilla y León

Hoy, 11 de febrero, los trabajadores y trabajadoras de la Banca de Castilla y León, han refrendado de manera mayoritaria las candidaturas de CCOO Servicios, impulsando además el sindicalismo de clase.

CCOO aumenta su mayoría en las elecciones sindicales de Banca y Cajas Rurales

CCOO alcanza 1262 representantes, el 45% de la representación en el sector de Banca, tras las elecciones celebradas hoy en 32 entidades. CCOO obtiene así 655 delegados más que el segundo sindicato en representación.
En Cajas Rurales, CCOO ha conseguido un 41% de representación, lo que supone 109 representantes en el sector.

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
febrero 2015

Elecciones Sindicales 2015

CCOO gana en el Grupo Banco Popular

CCOO gana las elecciones sindicales en el sector financiero aragonés

CCOO revalida su mayoría en el sector financiero a nivel estatal con un 46% de representación, a más de 20 puntos de distancia sobre el segundo sindicato. En nuestra comunidad, la jornada de hoy se suma a los resultados electorales de noviembre en el sector de cajas de ahorro, convirtiendo a CCOO en el sindicato más representativo del sector financiero aragonés.

CCOO obtiene el espaldarazo mayoritario de los trabajadores y trabajadoras del sector con un 58,99% de los votos

CCOO gana,una vez más, las elecciones en la banca

CCOO ha obtenido un 58,99% de los votos emitidos en las elecciones sindicales realizadas hoy 11 de febrero al sector de Banca en Cataluña, así como a todo el estado. Con estas votaciones la Federación de Servicios de CCOO Cataluña revalida los resultados obtenidos en anteriores elecciones (2010, 2006, 2002, 1998 y 1994), logrando la mayoría en los bancos que han celebrado elecciones.

>> Comunicat dels resultats de les eleccions sindicals per al sector

Banca y Rurales: CCOO incrementa su mayoría en Andalucía

En las elecciones sindicales celebradas en el día de hoy en las entidades del sector bancario con presencia en Andalucía, CCOO ha revalidado su condición de primer sindicato, con 168 delegados y delegadas elegidos de un total de 334, lo que supone un 50,3% de representación. CCOO gana las elecciones en Banca en las 8 provincias, así como en todas las entidades, incrementando en 2,5 puntos su representación

Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.

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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.

Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016

Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.

Normativa de traslados

Plan de Igualdad

Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco. Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).