CCOO solicita 100 acciones BBVA

100 acciones BBVA por el 150 Aniversario del Banco

Este año celebramos el 150 aniversario de BBVA, de la fundación del banco más antiguo de los que lo integran. Se han previsto algunos eventos e iniciativas interesantes, y seguro que hay algunas más en la cartera.


Citifinancial firma un acuerdo para hacer llegar a toda la plantilla la ayuda comidas.

ACUERDO AYUDA COMIDAS

Tras varios meses de negociación hemos conseguido que la empresa se comprometa a hacer llegar la ayuda comida a toda la plantilla con jornada partida.


comunicado

PROPUESTAS para MEJORAS (O de como tocar de pies en el suelo, sin hacer volar... globos)

Después de las elecciones hemos empezado a hacer nuestro trabajo, el trabajo del sindicato mayoritario de nuestra entidad.


El incremento del IPC ha sido del 2,7%

SE ACTIVA LA CLAUSULA DE REVISIÓN

La subida salarial inicial para 2006 fue del 2%, por lo que nos corresponde la actualización de nuestro salario, con efectos desde 1 de enero de 2006, por la diferencia entre dicha cifra y el 2,7%. Así pues, percibiremos los atrasos correspondientes a todo el año 2006


Libranza de 4 tardes de jueves más en 2007 (3 tardes en caso de horarios singulares).

MEDIDAS Y GARANTIAS PARA SEGUIR AVANZANDO

El 80% de la representación laboral hemos suscrito con la Dirección un acuerdo. Capítulo aparte merece la actuación de una UGT abonada a la demagogia y al sensacionalismo


Acción Sindical en BBVA

Seguimos trabajando, seguimos informando

En esta circular, comentamos el desmentido de la Dirección de BBVA, relativo a una posible deslocalización del área de Informática; Reproducimos el texto de lo que reclamamos en el Conflicto Coletivo de los Beneficios Sociales y, por último, valoramos la reciente ampliación del Capital en 3.000 millones de euros.


Acción Sindical en BBVA

Seguimos trabajando, seguimos informando

CC.OO., te informa de una serie de temas, a tener en cuenta hasta fín de año: Verifica que las vacaciones y los días de licencia están grabados en e-spacio, para cobrarlos y ¡disfrútalos!; Comunicarte que hemos encontrado el Plus extraviado por la Confederación de Cuadros; Los premios de 3.000 €, del Tarjetazo; Te facilitamos el votar por correo en las próximas Elecciones Sindicales y, finalmente, te comunicamos el Euribor de Octubre.


Ayuda de estudios

En la nómina del mes de Septiembre la Caja debe haber abonado la ayuda de estudios que contempla el Capítulo VIII del actual Convenio, a los/las que lo solicitaron.


Exención esperada

Exención que se queda corta


125º Aniversario Banco Sabadell

24 10 06 Desde febrero, cuando enviamos la petición en una carta publica al señor Alcalde, siempre hemos tenido el convencimiento de que la dirección de Banco Sabadell aceptaría hacer participes a los trabajadores de la celebración del 125 aniversario del banco con un regalo que nos parecía apropiado y razonable. (PDF:Cat. / Cast.) (Carta)


BB.SS. BBVA para todas y todos

CCOO seguimos llevando la iniciativa en BB.SS.

Con sorpresa, no exenta de cierta decepción, hemos visto un comunicado conjunto –que no unitario- de los compañeros de UGT con CGT y CC sobre las últimas incidencias en la interminable lucha por la homologación de los Beneficios Sociales.


Ley de Dependencia. Diario de Sesiones de las Cortes Generales

Publicacion en el BO de las Cortes Generales del Dictamen emitido por la Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales sobre el Proyecto de Ley de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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