beneficis socials - Servicios CCOO en Banco CEISS

27-02-2014 Los recortes llegan a la celebración de los 25 años, que evidencia, no sólo la ridiculez del contenido de este homenaje, sino una discriminación hacia aquellos trabajadores que creen pertenecer a un banco serio.

Apartamentos y Bono 2014 - BBVA Estatal

El 3 de marzo de abre el plazo para solicitar los apartamentos y el bono

El plazo para solicitarlos estará abierto entre el 3 y el 28 de marzo. La Norma de Apartamentos y Bono 2014 la podéis encontrar en nuestro Portal Sindical en espacio: Para tí dRRHH/Otras Informaciones/Tablón de Información Sindical/CCOO.

SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

LAS DOS VELOCIDADES DE BMN

Desde que se firmó el pasado 17 de diciembre el Acuerdo de Homologación de Condiciones Laborales, estamos asistiendo, a la hora de poner en marcha el contenido del citado acuerdo, como la Dirección mantiene dos velocidades.

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Beneficios Sociales - Economato - BBVA Barcelona, Bizkaia, Madrid y Valencia

Este mes de febrero cobramos el economato

En la nómina de este mes de Febrero, gracias al Acuerdo de Homologación de Beneficios Sociales (BBSS) que firmamos CCOO, UGT y CC, los trabajadores y trabajadoras de la provincia de Madrid, además de los de las provincias de Valencia, Barcelona y Vizcaya, percibiremos el concepto Compensación Economato o el "Complemento Bis Beneficios Sociales".

BENEFICIOS SOCIALES - ECONOMATO - BBVA BARCELONA

Establiments Concertats 2014

S'ha publicat el llibre 2014, amb els establiments concertats per a l'adquisició d'articles amb descompte per a treballadores i treballadors de BBVA a la província de Barcelona pertanyents al Economat Laboral de Banca .

Publicaciones

CCOO publica la guía PIF

CCOO publica una guía sobre los Permisos Indivuales de Formación: ¿que son? ¿cómo se financian? ¿qué pasos hay que dar para su tramitación? Razones por las que no se puede denegar un PIF.

Acceso a la Guía

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS

ELECCIÓN DE LOS TURNOS DE VACACIONES

Hemos leído con atención los recientes comunicados sindicales que se han distribuido en Illes Balears sobre cuál debe ser la prevalencia a la hora de elegir los turnos de vacaciones entre los compañeros y compañeras de los distintos centros de trabajo.

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Sector Financiero

CCOO exigirá a la Autoridad Laboral endurecer las sanciones por incumplimiento del horario

A raíz de las denuncias interpuestas por CCOO por la prolongación de jornada en centenares de oficinas de diversas entidades financieras de Andalucía la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo ha dejado patente la doble moral que tienen estas entidades. Así mientras se reduce la plantilla sistemáticamente se obliga a prolongar la jornada, como se demuestra en el 90% de los casos analizados en los que no se cumplía el horario de Convenio, lo que aparte de representar un fraude de ley, impide la creación efectiva de empleo. Leer más...

Cotización a la Seguridad Social del Cheque de Guardería tras el RDL 16/2013, de 20 de diciembre y 12 años de reducción de jornada por cuidado de meno

Cheque Guardería y Reducción de Jornada hasta 12 años

Modificaciones en la cotización a la Seguridad Social

Para CCOO es positivo que el Gobierno reconozca la necesidad de aumentar los ingresos de la Seguridad Social, pero critica que la modificación se haya adoptado sin diálogo previo con los agentes sociales y considera que tiene un efecto recaudatorio limitado pero con consecuencias relevantes sobre la negociación colectiva.

>> Comunicat informatiu modificacions seguretat social
>> Comunicado informativo modificaciones seguridad social

Establecido el reparto de los 600.000 del Fondo de Ayudas Asistenciales

Fondo de Ayuda Asistenciales 2013-2014

Para Comfia-CCOO los Beneficios Sociales Extraconvenio forman parte de la gestión del salario social, y son un elemento importante, fruto de la negociación colectiva. Por ello, seguiremos reivindicando su incorporación en todos los acuerdos que negociemos. Es de justicia

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN

A QUIEN CORRESPONDA

El Acuerdo del pasado 17 de diciembre está ya plenamente vigente, pero aspectos contemplados en él no se están aplicando.

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Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.

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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.

Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016

Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.

Normativa de traslados

Plan de Igualdad

Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco. Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).