NOU PACTE FET a lOMBRA
Seguint en la seva tossuda i indissimulada lluita per aconseguir que CCOO perdem la confiança de la plantilla de Caixa Penedès, la Direcció segueix faltant a la més elemental de les obligacions democràtiques de les Direccions dEmpresa: comptar amb tots els representants dels treballadors alhora de signar acords; i en aquest cas no prescindeixen de qualsevol sindicat, sinó precisament del majoritari.
RESPOSTA al SECP
En èpoques densopiment sempre queda el SECP per fer-nos petar de riure. Això els ho hem dagrair. Però potser hi ha gent companys o companyes nous, que no saben de què els parlen... que podrien dubtar davant dalguna de les bajanades que engalten, sense encomanar-se a Déu ni al diable. Per això aquesta resposta que no mereixen.
Especial Encuesta VI Abril 2006
Conclusiones sobre la calidad del servicio a los clientes extraidas de la encuesta de CC.OO. a la plantilla de oficinas.
Boletin de CCOO Abril 2006
Dos mese después de iniciarse los trámites de constitución de la Mesa negociadora, el convenio colectivo quedaba varado y sin visos de desencallar, al menos a corto plazo...
ACUERDO CON CAJA MADRID de 3-Marzo-2006
Sobre:
* Sistema de clasificación de oficinas de empresas. * Gerentes oficinas de empresas * Gerentes de promotores * Ayudantes de dirección (secretarias/secretarios). * Contratación de plantilla y otros temas mas.
Especial Encuesta V Abril 2006
Conclusiones sobre la prolongación de jornada extraidas de la encuesta de CC.OO. a la plantilla de oficinas.
2003-2006
El Conveni per a les Caixes d'Estalvis 2003-2006 és el primer conveni que, des de que el 1982 es va pactar el XIII Conveni Col.lectiu o Estatut d'Empleats de Caixes d'Estalvis (EECE), aborda de manera integral el conjunt de normes que regulen les relacions laborals del sector. És doncs, un conveni que marcarà un abans i un després en la història laboral de les caixes.
