Mutua


驴Cu谩ndo debemos acudir a la Mutua?

Siempre que un trabajador o trabajadora sufra un accidente laboral o padezca una enfermedad derivada del trabajo, debe ser atendido por la MUTUA. Para que esto sea posible, la empresa tiene la obligaci贸n de facilitar a la persona afectada el 聯parte de asistencia聰.

En el caso de necesitar baja m茅dica por las causas antes citadas, en esta constar谩 que es por 聯CONTINGENCIAS PROFESIONALES聰

驴Por qu茅 es importante que conste como 聯contingencia profesional聰?

Cuando una enfermedad derivada del trabajo pasa por contingencia com煤n, los trabajadores y trabajadoras estamos perdiendo derechos tanto desde el punto de vista econ贸mico como desde el de la prevenci贸n .(No consta la relaci贸n entre la enfermedad y el puesto de trabajo, as铆 que no se identificar谩 el riesgo ni se pondr谩n en marcha medidas preventivas.)

Cuando estamos en situaci贸n de I.T. por enfermedad com煤n, 驴puede hacer controles la MUTUA?

A partir del d铆a d茅cimo sexto de la baja, la Mutua puede citar al trabajador o trabajadora para que acuda a la MUTUA, con el objetivo de hacer el control de esta baja, y debemos acudir. De todos modos, estos controles tienen ciertas limitaciones, as铆 que debemos asesorarnos al respecto.

驴Qu茅 podemos hacer cuando, sin estar curados, la MUTUA nos da el alta m茅dica?

En estos casos existe la posibilidad de impugnar el alta.

驴Qu茅 ocurre cuando sufrimos una reca铆da de un accidente de trabajo o enfermedad profesional?, 驴Qui茅n tiene que atendernos?

En estos casos, el trabajador o trabajadora debe ser atendido por la MUTUA, ya que sigue siendo una enfermedad de origen laboral. Por esta raz贸n, la empresa tiene la obligaci贸n de facilitar el 聯parte de asistencia

Si ten茅is cualquier duda, pod茅is poner en contacto con los distintos Gabinetes de Salud Laboral de CC.OO.


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