Cara y cruz de las mutuas

A comienzos del mes de noviembre la prensa económica confirmaba lo que desde CCOO veníamos denunciando hace años, el doble rasero que utilizan los gobiernos para los salarios de los Directivos de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y para sus plantillas.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Boletín Semanal

Adjuntamos Boletín Semanal (Año 2012 – Semana: 19/11 - 25/11).


Reestructuración sector financiero

Comfia-CCOO valora positivamente que la Comisión Europea no aplique la Reforma Laboral en la reestructuración del sector financiero


A juicio de CCOO, esta decisión deja abierta la negociación de cómo se tiene que llevar a cabo el ajuste, entendiendo que en términos de empleo, es imposible saber qué impacto puede tener dicho ajuste hasta no conocer el plan concreto para cada entidad. Sin embargo, las declaraciones del Comisario dejan la puerta abierta a la negociación entre las partes para encontrar fórmulas lo menos traumaticas posibles para los ajustes que puedan darse en las plantillas de las entidades afectadas


Nota prensa completa


CCOO Asepeyo

Una mayor autonomía de las mutuas generaría un ahorro de 7.600 millones.

La patronal de las mutuas de accidentes de trabajo traslada al secretario de Estado de Seguridad Social sus propuestas.


CCOO Asepeyo

La ONU alerta del daño social que han causado las hipotecas

 La “sujeción del mercado inmobiliario a la lógica financiera” [...] “ha agravado las desigualdades en el acceso a la vivienda, la inseguridad de la tenencia, la mala ubicación y habitabilidad, la segregación social y ha aumentado el número de personas sin hogar”. Es la alerta que lanza la relatora especial de la ONU por el Derecho a la Vivienda Raquel Rolnik en el informe que ha presentado a la Asamblea General, en el que subraya que las políticas de vivienda en la mayoría de países se han limitado en los últimos años “cada vez más a la financiación de vivienda”, lo cual “en general no ha servido para promover el acceso de las personas pobres a una vivienda adecuada”.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Boletín Semanal

Adjuntamos Boletín Semanal (Año 2012 – Semana: 12/11 - 18/11).


RESOLUCIÓN DE IV CONGRESO DE COMFIA ANDALUCIA

Por la readmisión de los delegados de Comfia-CCOO despedidos de NOVANCA

Novanca, empresa de servicios de las Cajas Rurales despide a tres delegados de CCOO para evitar que realicen su labor de defensa de la plantilla. Comfia-CCOO de Andalucía acuerda en su IV Congreso luchar con todos los medios a su disposición hasta que sean readmitidos los compañeros.  


Resolución General del IV Congreso

'OTRA BANCA ES POSIBLE'

En el marco de su IV Congreso Federal los delegados y delegadas de COMFIA-ANDALUCIA han aprobado por unanimidad una Resolución para reivindicar la honradez, profesionalidad y alta cualificación de los trabajadores y trabajadoras del sector,que son bancarios y no banqueros, que no han participado en las decisiones que han determinado el negocio financiero ni diseñado las estrategias y políticas de sus entidades y a los que, por tanto, no se pueden exigir responsabilidades que no son suyas.


COMFIA-CCOO Catalunya celebra su IV Congreso en el marco de la crisis en el sector financiero y a puertas de una nueva huelga general

El pasado 12 de noviembre se celebró en Barcelona el IV Congreso bajo el lema de “COMFIA.cat, sumamos PERSONAS, TRABAJO y DERECHOS"


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Boletín Especial 14N

Adjuntamos Boletín Especial 14N (Año 2012 – Semana: 05/11 - 11/11).


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

LOS PRESUPUESTOS GENERALES DESTRUIRÁN MÁS EMPLEO

Unos presupuestos basados en injusticias, a través de recortes, con una caída brutal de la inversión, un ataque a los salarios y al trabajo en las AA.PP, y que sacrifican los estímulos a la actividad económica y a la creación de empleo. Todo ello conllevará menor consumo y menos recursos a la protección social y por desempleo.


Carta a afiliados y afiliadas de CCOO

TUS DELEGADOS Y DELEGADAS TE PIDEN QUE SECUNDES LA HUELGA GENERAL DEL 14N ¡TE SOBRAN LOS MOTIVOS!

En los días previos a una huelga general, es habitual oír los motivos por los que no hay que  secundarla. Normalmente se argumentan tres razones principales para no participar: que no es el  momento para huelgas, el miedo y no poder hacer frente al descuento de un día de trabajo.
La huelga del 14-N es la que más razones acumula de la historia para ser secundada, hasta el  punto de que estos motivos para no participar, se convierten en las tres principales razones por las que SI hay que hacer huelga el próximo miércoles.

Carta completa


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