La negociació del conveni de REGISTRES DE LA PROPIETAT
Des de COMFIA-CCOO, entenem que la signatura d'un nou marc convencional no es va poder aprofitar, de cap manera, per retellar drets de cap classe, i per això treballarem i aproparem postures amb les altres forces sindicals, amb lobjectiu de fixar un nou marc convencional d'acord amb les noves realitats, que estableixi un sistema retributiu i de classificació professional que sigui racional.
EN MANS DE QUÍ ESTEM?
3er. PROCÉS DE REESTRUCTURACIÓ I NOVA RECAPITALIZACIÓN EN BMN
A Madrid, el 27de desembre, ha tingut lloc una reunió informativa amb el conjunt de la representació sindical de BMN per comunicar el nou pla de viabilitat negociat amb les autoritats econòmiques.
Butlletí Setmanal
Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 Extra Hivern).
Butlletí Setmanal
Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 Setmana: 26/11 16/12).
Cara i creu de les mútues
A principis del mes de novembre la premsa econòmica confirmava el que CCOO fa anys que denunciem: la doble mesura que utilitzen els governs per als salaris de directius de les Mútues dAccidents de Treball i per a les seves plantilles.
Butlletí Setmanal
Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 Setmana: 19/11 25/11).
Butlletí Setmanal
Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 Setmana: 12/11 - 18/11).
COMFIA-CCOO Catalunya celebra el seu IV Congrés en el marc de la crisi en el sector financer i a portes d'una nova vaga general
El passat 12 de novembre es va celebrar a Barcelona el IV Congrés sota el lema de COMFIA.cat, sumem PERSONES, TREBALL i DRETS"
Butlletí Especial 14N
Adjuntem Butlletí Especial 14N (Any 2012 Setmana: 05/11 11/11).
ELS PRESSUPOSTOS GENERALS DESTRUIRAN MÉS OCUPACIÓ
Uns pressupostos basats en injustícies, a través de retallades, amb una caiguda brutal de la inversió, un atac als salaris i al treball en les administracions públiques, i que sacrifiquen els estímuls a l'activitat econòmica i a la creació d'ocupació. Tot això comportarà menys consum i menys recursos a la protecció social i per a latur.
14 RAONS PER NO QUEDAR-TE SENSE FER RES.
Dedica 3 minuts a llegir aquestes raons, per que no és una convocatòria més, com a treballadors i treballadores duna empresa en plena reestructuració, per les nostres famílies, pel nostre futur.
