Els sindicats de CaixaBank responen al Pla de Recol·locació Externa de la Direcció
CCOO convoca mobilitzacions esglaonades davant l´ERO salvatge a H & M
Davant l'ERO salvatge i desproporcionat plantejat per H & M a Espanya, amb el tancament de 30 botigues i l'acomiadament de més de 1.000 persones, des de CCOO i l’UGT, s’ha planificat una escalada conjunta de mobilitzacions en paral·lel al procés de negociació, que finalitza el diumenge 23 de maig.
Concentració H&M – dijous 6 de maig,
Barcelona, horari de matí i tarda: 12 h a 14 h de 18 h a 20 h.
Centres de concentració: Passeig de Gràcia, 11 i Diagonal, 579
Tarragona, entre les 11h i les 12h.
Porta principal del centre comercial PARC CENTRAL (C/ Vidal i Barraquer, 15-17)
Concentració H&M – divendres 7 de maig,
Lleida, Horari de 13 h a 15 h, davant botiga c/ Sant Antoni, 4-6.
Visca l´1 de Maig 2021 #NOalsAcomiadaments
CCOO exige que las entidades bancarias den acceso al dinero a toda la población de Castilla y León
Un 15% de la población de Castilla y León sufre ya exclusión financiera. Eso significa que ya no tienen a mano una entidad bancaria en la que obtener dinero en efectivo y que tampoco tienen acceso a la banca por internet. La mayoría de esta personas viven en el medio rural, donde no ha llegado la cobertura de las redes de datos, y han perdido en las sucesivas reestructuraciones bancarias la oficina que les daba servicio. El reciente ERE presentado en Caixabank y en BBVA incrementará lo que la Federación de Servicios de CCOO Castilla y León ha calificado como “desertización bancaria”.
Nueva reestructuración en la Banca Minorista de España
Hoy hemos tenido una reunión con la Dirección de IPB España en la que nos ha anunciado una nueva reestructuración en España que se enmarca en el proceso mundial de reducción de 18.000 puestos de trabajo.
CCOO reclama un pacte d Estat en defensa de l ocupació i la finalitat social del sector financer espanyol
CCOO reclama un pacto de Estado en defensa del empleo y el fin social del sector financiero español
Ante la nueva ola de reestructuración del sector financiero, con el anuncio de EREs “salvajes e indecentes” por parte de Caixabank y BBVA, “que han puesto encima de la mesa más de 12.000 despidos al tiempo que multiplican los sueldos de sus cúpulas”, desde CCOO se exige que las lógicas empresariales tengan en cuenta una imprescindible dimensión social, emplazando a los Ejecutivos central y autonómicos, partidos políticos, supervisores y entidades financieras, para “alcanzar un gran pacto de Estado sobre el sistema financiero español, que garantice su capacidad de dotar de crédito a la economía real en el contexto de Reconstrucción”, así como que el proceso de transformación del sector se base en acuerdos de garantías laborales, salidas voluntarias y Protocolos para una transición digital justa, no en despidos forzosos y absolutamente desproporcionados.
1r de Maig #AraToca #NOalsACOMIADAMENTS
MÉS ACCIONS PREVISTES:
Concentració H&M - 6 de maig, Horari de matí i tarda: 12 h a 14 h de 18 h a 20 h.
Barcelona, centres de concentració: Passeig de Gràcia, 11 i Diagonal, 579
Concentració H&M - 7 de maig, Horari de 13 h a 15 h.
Lleida, davant botiga c/ Sant Antoni, 4-6.
Concentració BBVA - 10 de maig, Horari de 18 h a 19 h
Barcelona, Plaça Antoni Maura, 6 (08003)
Girona, Plaça Marquès de Camps, 6 (17001)
Lleida, Rambla Ferran, 30 (25007) Tarragona,
Rambla Nova, 58-60 (43004)
H&M presenta una proposta d´acomiadament col·lectiu completament inacceptable i desproporcionat
En la primera reunió H&M s'ha mantingut ferm en el seu propòsit d'acomiadar 1.066 persones de 94 botigues i clausurar 30 establiments.
BBVA vol acomiadar 3800 persones
A la Mesa del dijous 22 d'abril, la consultora contractada per BBVA, Equipo Económico, ha presentat un avanç de l'informe tècnic sobre el qual es basa l'Acomiadament Col·lectiu. En conseqüència, es planteja el tancament de 530 oficines, amb la següent distribució per Direccions Territorials:
CCOO denuncia la contratación por Obra y Servicio en Contact Center
En la última reunión de la mesa de Convenio CCOO ha dicho que este tipo de contratación temporal no puede ser la más normalizada. El Tribunal Supremo ya se pronunció, en la Sentencia no 1.137/20 de 29 de diciembre, planteando que esta clase de contratación temporal no es lícita en empresas cuya actividad principal es la prestación de servicios.

















