Continúan las negociaciones en BBVA
Los sindicatos CCOO, UGT, CC y CGT continuamos los trabajos y reuniones con el Banco, en el ánimo de desbloquear las negociaciones de las que venimos informando.
Convenio colectivo Getronics España Solutions S.L. - 2006-2008
Un Convenio Colectivo estatal para tres años que puede garantizar el IPC real con mejoras en derechos y beneficios sociales.
Firmado preacuerdo de Convenio de Mediación de Seguros
COMFIA CC.OO, (60.66% de representatividad), firma un preacuerdo para el convenio de Mediación de Seguros 2006, en los términos en los que planteamos inicialmente la negociación.
LA DIRECCIÓ DE CAIXA PENEDÈS PROHIBEIX LA DISTRIBUCIÓ DE COMUNICATS A CCOO
NOMBRAMIENTO DE INTERVENTORES
Una de las tareas de la Sección Sindical de CCOO, como sindicato mayoritario en el sector, es velar por el cumplimiento de nuestro convenio colectivo. Durante las sucesivas visitas que realizamos por las diferentes oficinas de Caixa Tarragona, hemos detectado que, en algunas, no se cumple el Convenio, de acuerdo con aquello que establece el artículo 89, en lo referente a las categorías y nombramientos de interventores.
¡¡NOS LO MERECEMOS!!
Reflexiones sobre la gratificación extraordinaria con motivo del XV aniversario de Unicaja.
Convenio Colectivo Despachos de Graduados Sociales de Almería y su provincia
Despachos de Graduados Sociales y de Diplomados Universitarios en Relaciones Laborales: regulando las relaciones de trabajo entre las Empresas afectadas por este Convenio y sus trabajadores en la provincia de Almería
Alcanzado un preacuerdo para el tercer convenio del Grupo Mapfre
Se han alcanzado acuerdos sobre jornada, retribuciones, conciliación, beneficios sociales, servicios 24 horas y derechos sindicales.
CEOE: Criterios para la negociación colectiva 2006
Perspectivas y contexto económico de la negociación colectiva 2006. Criterios de actuación. Esquema operativo
Steria Ibérica convoca paros todos los lunes del año a partir de abril
Tras demasiados años con incrementos salarial injustos y arbitrarios que han traído a la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de Steria Ibérica S.A. a una pérdida del poder adquisitivo superior al 20% ha llegado la hora de decir: NO a la arbitrariedad
PROYECTO DELTA
Durante el presente ejercicio está previsto que se haga la formación sobre el nuevo proyecto DELTA a toda la plantilla. La primera sesión se hizo una tarde, en algunos casos con desplazamientos considerables y sin el menor asomo de compensación.
