Firmado el Acuerdo de Empleo
CC.OO. destaca la oportunidad del Acuerdo de Empleo para actuar contra el fraude y promover la contratación indefinida
Pacto de Condiciones Sociales
12 05 06 Pacto de las condiciones sociales que, modifican y sustituyen al acuerdo de 19.03.2001 de Homologación de Condiciones en Banco de Sabadell, S.A. (PDF:Cast.)
Pacto modificado parcialmente en el acuerdo de 1.10.2010 (Punto 4.1, 4.2 y 4.3)
Especial Encuestas VII Mayo 2006
Conclusiones sobre la competitividad de Unicaja extraidas de la encuesta de CC.OO. a la plantilla de oficinas.
LA CARCOMA Nº 55
Os adelantamos algunos contenidos de los temas tratados en la reunión. En sucesivos boletines informaremos detalladamente
II Plenario de la Seccion Sindical
Se ha celebrado en Madrid el pasado 19 de Abril
BECAS 2005/2006
Conforme a lo establecido en el acuerdo suscrito entre Banesto y los Sindicatos, sobre Beneficios Sociales, se ha iniciado el plazo para solicitar la Prestación Asistencial a estudios curso 2005/2006, hay que reunir los siguientes requisitos:
Avanzamos: Importantes Acuerdos
Confirmamos nuestras últimas comunicaciones: ha sido posible el Acuerdo. Con fecha de hoy se han suscrito acuerdos sobre Contratos en Prácticas y sobre Préstamos Vivienda (texto completo en nuestra web y en e-spacio-portal sindical-ccoo).
abril 2006
CONTRAPUNTO 65
¡Estamos a régimen! Dieta especial "Plan Suma". Contra la discriminación de los delegados sindicales. Informe: El acoso moral en el trabajo. Planes de Pensiones de los empleados: Buena rentabilidad del fondo de capitalización del colectivo "B" en 2005. ¡Avancemos en la conciliación de la vida personal y laboral! Entrevista a Marta Laiglesia, Secretaria del Área Jurídica de CC.OO. en el Grupo Banco Popular.
TE INTERESA Nº 5
Consideraciones que te interesan sobre la movilidad geográfica.
Acuerdo sobre Contratados y Préstamos Vivienda BBVA
Se ha alcanzado el 25 de Abril un Acuerdo de Consolidación de los Contratos en Prácticas y de Actualización del Acuerdo Colectivo de 15/03/2002 en materia de Préstamos Sociales al Personal y Condiciones Bancarias, basado en la propuesta de CCOO.
Bonus 2T 06: todo sigue igual
Las últimas modificaciones del Sistema de Incentivos han profundizado en un método de evaluación cada vez más lejano, incomprensible y subjetivo. Cada vez que se publica una nueva versión, los trabajadores vemos como la imposibilidad de controlar y contrastar las cifras que nos aparecen en el ordenador hace que el Bonus sea algo que llega, o no, al finalizar el periodo independientemente del trabajo realizado.
