Registros de la propiedad: Planificadas las reuniones, la ubicación y el método de trabajo
El objeto de la reunión era consensuar la regularidad de las reuniones, el sitio donde se celebarán, el método de trabajo de la mesa de negociación y los demás aspectos logísticos y organizativos.
El finiquito
Breve explicación sobre que es el finiquito y lo que conlleva la firma del mismo
BOLETIN INFORMATIVO Nº 17 - MALAGA
Los pasados 15 y 22 de Mayo celebramos concentraciones de delegados de CC.OO. y CSICA en Almería y Cádiz. Ahora nos toca Málaga y tenemos que "echar el resto".
POR AHORA NO HAY ACUERDO
Durante los días 23 y 24 se han mantenido reuniones entre los representantes de los 4 sindicatos para tratar de llegar a un acuerdo sobre una posible unión sindical. De momento no ha sido posible.
SEGURIDAD EN LAS OFICINAS Y SANCIONES (2)
Recientemente hemos conocido el caso de una Subdirectora que ha sido trasladada de oficina y ha perdido dos niveles como consecuencia de un hurto ocurrido a primeros de año.
mayo 2007
CC.OO. en Banco de Castilla
IRREGULARIDADES = DESPIDO
Despidos en Banco de Castilla. Cualquier irregularidad POR PEQUEÑA QUE SEA puede producir tal desconfianza en la Dirección que ésta opta por castigar al empleado con el despido.
¡¡No se nos puede sancionar por incumplir objetivos, pero podemos ser despedidos si no cumplimos la normativa!!
Boletín Informativo nº 16 Especial Cádiz
Dentro del calendario de movilizaciones que estamos llevando a cabo, ayer celebramos una concentración de delegados/as frente a la sede operativa de Cádiz.
Más traslados en Administración Central de Bilbao - Comunicado Conjunto
Una vez más la Dirección de la UTRH, nos ha informado del traslado a Madrid de algunos de los trabajos que actualmente se realizan en Bilbao, en esta ocasión en el Centro de Leioa-Ed.Artaza. En concreto afectaría, por un lado a 11 personas de BBVA y a 93 subcontratadas de Diseño y Desarrollo y por otro a 8 personas de BBVA y a 4 subcontratadas de Business Partners.
Convenio telemárketing: Más flexibilidad, más precariedad y menos garantias
En la reunión de mesa de convenio mantenida el 22 de mayo la patronal presenta una propuesta de redacción del capitulo V del Convenio CONTRATACIÓN donde modifican sustancialmente el articulo 17.
Más flexibilidad, más precariedad y menos garantías
En la reunión de mesa de convenio mantenida el 22 de mayo la patronal presenta una propuesta de redacción del capitulo V del Convenio CONTRATACIÓN donde modifican sustancialmente el articulo 17. >> Ver el comunicado en PDF-23 mayo 2007-
2.007
Desde CC.OO. te ofrecemos un resumen de las condiciones laborales y sociales que te afectan. ¡¡¡ OJO, hay datos que se han ACTUALIZADO en la firma del CONVENIO 2007-2010.!!!
