Dirección Regional Sur

Ante la crisis económica NO podemos retroceder en derechos

A nadie se le oculta que estamos en unos momentos difíciles en todo el mundo empresarial y laboral. Las noticias fluyen diariamente de manera que conforman un horizonte oscuro para los trabajadores/as de este país, horizonte del que no queda excluido el sector financiero.

Diariamente vemos en la prensa noticias relativas a las intenciones del Banco de España de que las entidades financieras reduzcan su capacidad operativa y sean más eficientes (con éllo únicamente quiere decir que deben deshacer parte del crecimiento incontrolado de oficinas que se ha producido en los últimos años y ser extremadamente cuidadosos con el control del gasto = reducción de personal)

Cajamar ya está tomando decisiones en esa linea que marca la autoridad monetaria, muchas de las cuales son antisociales.


S.S. COMFIA-CCOO CAJAMAR CATALUNYA

ESTÁS DESPEDIDO.CAT

“- ESTÁS DESPEDIDO!!!

- Pero, ¿cómo puede ser? Si he cobrado incentivos. Si no he tenido ningún apercibimiento. Si ninguna auditoria me ha dicho que haya hecho nada malo.


- Da igual. Estás despedido por...por… por BAJO RENDIMIENTO.”


BANCA

El cierre de los sábados, más cerca que nunca

COMFIA-CCOO afrontamos estas negociaciones con las cosas claras; la prioridad es el cierre de los sábados, pero no a cualquier precio. Por un lado, tenemos claro el valor de los sábados; por otro, las condiciones necesarias para un pacto justo y equilibrado.


Comunicado de Comfia Andalucía

CCOO y UGT denuncian a Qualytel

CC.OO. y UGT denuncian ante la autoridad laboral el incumplimiento por parte de Qualytel de algunas de las condiciones acordadas en el ERTE firmado el pasado mes de junio


CCOO BANESTO
Es necesario que Banesto elabore un Plan de emergencias

Gripe “A”

La llamada Gripe A/H1N1 es una enfermedad contagiosa producida por un nuevo virus, frente al que no estamos inmunizados la mayoría de la población por lo que las personas afectadas por esta enfermedad serán a priori muchas más que las que se contagian habitualmente por la gripe estacional o común. El Ministerio de Sanidad recomienda la adopción de un Plan de actuación frente a emergencias producidas por la pandemia de gripe y urge su implantación en Banesto


Díaz Ferrán debería moderar sus reflexiones y acompañar sus deseos de diálogo con propuestas que lo hagan posible

CCOO responde a las afirmaciones del presidente de la CEOE, en una entrevista publicada hoy en un periódico de difusión nacional


PRIMEROS PASOS DE LA FUSIÓN UNICAJA Y CAJA JAÉN

Boletín Informativo Fusión Nº 3

El próximo Jueves, se someterá a los respectivos Consejos de Administración de Unicaja y Caja Jaén, el proyecto de Fusión entre ambas Cajas, lo que significará en la práctica dar el pistoletazo de salida definitivo para la materialización de la fusión de las mencionadas Entidades.


Primeros pasos de la fusión Unicaja y Caja Jaén

Boletín Informativo nº 3

El próximo Jueves, se someterá a los respectivos Consejos de Administración de Unicaja y Caja Jaén, el  proyecto de Fusión entre ambas Cajas, lo que significará en la práctica dar el pistoletazo de salida definitivo para la materialización de la fusión de las mencionadas Entidades.


Comunicado del Sindicato Provincial de Cádiz

COMFIA-CC.OO. DEMANDA A LA PATRONAL DE OFICINAS Y DESPACHOS DE CADIZ

La actitud de bloqueo patronal en el sector de Oficinas y Despachos de Cádiz, impidiendo la correcta aplicación del Convenio Colectivo en materia salarial, obliga a Comfia-CC.OO. a interponer Demanda de Conflicto Colectivo.


CCOO BANESTO

Impreso solicitud FAES 2009

En el siguiente enlace se encuentra a vuestra disposición el impreso-solicitud para la campaña del Fondo de Ayudas Especiales 2009


Beneficios de la Banca March en el 1er trimetre, ¿A costa de que?

03/08/2009 - Nota de prensa de los beneficios en el 1er trimestre, ¿A que precio?

La Banca lobos con piel de corderoNuevamente la dirección de la Banca March,  utiliza los recursos humanos como moneda de cambio para "salvar" sus cuentas.


Firmado I Convenio Colectivo Cruz Roja Española en Guadalajara

El convenio recoge y vertebra cuestiones básicas y fundamentales en materia retributiva y algunas novedades en empleo, conciliación e igualdad. Tiene dos años y medio de duración: desde 1º de agosto del 2009 hasta el 31 de diciembre de 2011.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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