CCOO consigue un incremento del 4% para un colectivo de 500 personas de la empresa Establecimientos Viena
CCOO valora muy positivo haber conseguido este acuerdo sin haber de esperar al vencimiento del vigente VI Convenio que mejora las condiciones laborales y regula situaciones y necesidades concretas para el conjunto de la plantilla de Establecimientos Viena, 1.400 trabajadores y trabajadoras repartidos entre 44 centros de trabajo en Catalunya.
Convenio Rurales: UNACC y ASEMECC anticipan recortes salariales y supresión de derechos
Coherentes con nuestra propuesta anterior y los avatares en la composición de la parte patronal, se ha acordado por unanimidad prorrogar la vigencia del Convenio hasta el 30/06/2016, lo que permite negociar sin la presión añadida de la caducidad del Convenio por la reforma laboral.
CCOO firma el Plan de Igualdad de Oportunidades de hombres y mujeres
Tras más de un año de negociación entre CCOO y la dirección de Caymasa, al fin se ha aprobado un Plan de Igualdad en el que se incluyen medidas muy importantes respecto al Protocolo de Prevención y Tratamiento del Acoso Sexual y por razón de sexo. Además, se han acordado actuaciones en el ámbito del acceso al empleo y promociones, la comunicación y la formación en la empresa, entre otros muchos avances. Leer +
AEB no se mueve un milímetro de sus intenciones de recorte salarial y eliminación de derechos
AEB no se mueve un milímetro de sus intenciones de recorte salarial y eliminación de derechos
Convenio Banca: AEB no se mueve un milímetro de sus intenciones de recorte salarial y eliminación de derechos
CCOO pedimos una prórroga de seis meses, hasta el 30/06/2016, en la vigencia del Convenio para salvar el escollo de la reforma laboral, abrir tiempo y oportunidades para la negociación -que obviamente es compleja- y así demostrar la buena fe de AEB en la negociación.
Convenio Banca: AEB no se mueve un milímetro de sus intenciones de recorte salarial y eliminación de derechos
CCOO pedimos una prórroga de seis meses, hasta el 30/06/2016, en la vigencia del Convenio para salvar el escollo de la reforma laboral, abrir tiempo y oportunidades para la negociación -que obviamente es compleja- y así demostrar la buena fe de AEB en la negociación.
Convenio Contact Center. Los trabajadores y trabajadoras sospechosos habituales
El 14 de julio ha tenido lugar la última reunión de la mesa de convenio antes del paréntesis que el período de verano 'impone'. La patronal nos ha dado a entender es que los/as trabajadores/as somos los/as "SOSPECHOSOS/AS HABITUALES" de todos los males que tienen a las empresas. En esta última reunión se han tratado los siguientes asuntos:
La dirección de Fundación DFA bloquea la negociación del convenio colectivo
El anterior convenio colectivo concluyó su vigencia el 31 de diciembre de 2014. Las reuniones de la comisión negociadora no han dado como fruto un nuevo texto. Los representantes de los trabajadores llevan meses esperando contestación a su última propuesta. En la Fundación DFA trabajan unos 260 trabajadores, y 440 en distintas empresas participadas.
Reunión de la comisión negociadora del Convenio Colectivo de World Duty Free
El pasado 8 de julio, nos reunimos los sindicatos presentes en la mesa negociadora del convenio, con la empresa para empezar a negociar el nuevo convenio colectivo.
CCOO presenta la plataforma de negociación del Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid
En el día de hoy se ha celebrado asamblea de comercio textil en los locales del sindicato. En ella se ha presentado la plataforma de negociación del Convenio Colectivo y se ha informado sobre la situación de la negociación del Acuerdo Marco de Comercio (AMAC).
