Ley Orgánica de Igualdad (BOE)
Con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, la situación de las mujeres en las empresas va a tener un antes y un después.
8 de marzo - Día internacional de la mujer trabajadora
26 03 07 Planes de Igualdad, que van a contemplar necesariamente medidas relacionadas con: - La selección de personal. - Medidas para favorecer la promoción de las mujeres en puestos de responsabilidad donde se encuentran subrepresentadas. - Medidas que permitan una efectiva conciliación de la vida personal y laboral. - Protocolos de prevención y tratamiento del acoso sexual en las empresas. -->Texto
LEY de IGUALDAD entre HOMBRES y MUJERES
La Ley para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres fue PUBLICADA en el B.O.E. del viernes 23 de marzo, por tanto su efectividad plena lo es desde el día siguiente, 24 de marzo. Recordemos sus principales puntos...
Publicada en el BOE, entra en vigor la Ley de Igualdad
Con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, la situación de las mujeres en las empresas va a tener un antes y un después.
Algunos contenidos de la Ley de Igualdad
Aprobación y publicación de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres
Cantabria: El TSJC confirma la incapacidad permanente absoluta a una mujer por acoso laboral
El sindicato destaca que el Tribunal ha tenido en cuenta en su sentencia el informe técnico emitido por la Secretaría de la Mujer de CC OO
Ley de Igualdad
Os informamos de la aprobación por parte del Congreso de los Diputados de la Ley de Igualdad que será publicada en el BOE en los próximos días. Os describimos a grandes rasgos lo que incorpora la Ley, como son reformas en cuanto a permisos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores, normativa de Seguridad Social, tratamiento del acoso sexual, e implementación de Planes de Igualdad en las empresas, entre otras cuestiones.
Ley de Igualdad
Os informamos de la aprobación por parte del Congreso de los Diputados de la Ley de Igualdad que será publicada en el BOE en los próximos días. Os describimos a grandes rasgos lo que incorpora la Ley, como son reformas en cuanto a permisos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores, normativa de Seguridad Social, tratamiento del acoso sexual, e implementación de Planes de Igualdad en las empresas, entre otras cuestiones.
Aprobación de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres
La Ley incorpora propuestas que desde nuestra organización hemos realizado y que estamos seguros van a contribuir a la efectiva igualdad entre hombres y mujeres.
Hoy ha sido un día decisivo para todas las personas que creemos en una sociedad más justa, más equilibrada,
y que trabajamos día a día para que la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres sea una realidad.
Aprobación de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres
La Ley incorpora propuestas que desde nuestra organización hemos realizado y que estamos seguros van a contribuir a la efectiva igualdad entre hombres y mujeres.
