Firmado el Preacuerdo del Convenio de Mediación
Se ha pactado una subida salarial fija para cada uno de los años de convenio del 1,5% sobre la Tabla Salarial, Complemento por Experiencia, PAE, Plus Funcional de Inspección y CAI.Adicionalmente, se ha establecido un importe variable que las empresas abonarán a sus trabajadores y trabajadoras en función del incremento de los ingresos por comisiones que hayan obtenido respecto del ejercicio anterior
Integración de Caja Ávila: problemas y aviso a navegantes
La integración operativa de la extinta Caja de Ávila, iniciada en octubre, no está siendo tan buena como parece y la migración al nuevo sistema no ha salido tan bien como se dice, ya que se han producido (y todavía persisten), una amplia relación de incidencias y problemas.
CCOO ACTÚA EN UNA OFICINA DE BARCELONA PARA DEFENDER EL CUMPLIMIENTO DE LA JORNADA LABORAL.
Ya lo advertimos el pasado mes de septiembre, y entonces ante una acción de CCOO en Madrid, la Dirección reculó en su intención de querer unificar una jornada laboral sin una negociación previa.
CCOO ACTÚA EN UNA OFICINA DE BARCELONA PARA DEFENDER EL CUMPLIMIENTO DE LA JORNADA LABORAL.
Ya lo advertimos el pasado mes de septiembre, y entonces ante una acción de CCOO en Madrid, la Dirección reculó en su intención de querer unificar una jornada laboral sin una negociación previa.
CCOO EXIGE AL SUBDIRECTOR GENERAL TRANSPARENCIA EN LA APLICACIÓN DE LOS INCENTIVOS POR LA VENTA DE INMUEBLES.
Estos últimos días estamos viviendo un periodo que seguramente hará justicia a tantas malas jugadas que la Dirección de Caixa Penedès ha protagonizado en los últimos años, y que han malogrado progresivamente nuestra confianza y sobre todo la motivación para trabajar cada día bajo presión.
Ventajas que tienen las personas afiliadas a CCOO
Las personas afiliadas a CCOO disponemos de Asesoría Jurídica Laboral gratuita; Servicios, ofertas y descuentos para afiliada@a; Póliza de seguro colectivo afiliad@s.
Nuestras propuestas
Propuestas de mejora de condiciones laborales en Arsys
Contact-Center. ¿Convenio sectorial con garantías o despido más libre?
En la reunión del pasado día 25 la patronal nos planteó la posibilidad de eliminar la inclusión de los indefinidos en su propuesta del art. 17, siempre y cuando entremos en la misma, tal y como nos la entregaron, sin posibilidad de negociar cambio alguno. No han hecho ninguna otra modificación que pueda considerarse como iniciativa negociadora por su parte.
Las presiones de CCOO dan sus primeros frutos en Caixa Penedès
El día 24 de noviembre de 2011, y tras las noticias aparecidas en la prensa acerca de los emolumentos e indemnizaciones que podrían haber percibido diversos miembros de la cúpula directiva de Caixa Penedès los dos representantes de COMFIA-CCOO en el Consejo de Administración pidieron la dimisión del Presidente y el Director General de la entidad, petición a la que se sumaron otros dos Consejeros.
COMFIA-CCOO se consolida como sindicato mayoritario en ASEPEYO al ganar en votos y delegados en las elecciones sindicales en Barcelona
En Catalunya, donde el censo de la plantilla representa más de 33% (3.400 trabajadores) del total de la plantilla de Asepeyo, el sindicato consolida la mayoría con un 54,54% (del total de 55 delegados/das posibles, CCOO tiene 30), una vez realizadas las elecciones sindicales el pasado 25 de noviembre en la agrupación de centros de la provincia de Barcelona y el 10 de noviembre en la central de la Mutua en Barcelona.
¿Por qué afiliarse? ¡Porque la empresa no quiere! Y juntos conseguimos mucho más que si cada uno actúa por su cuenta
CCOO es la organización social más importante de España con más de 1.200.000 personas afiliadas. Al afiliarnos participamos en mejorar nuestro ambiente de trabajo y somos parte activa en la mejora de nuestras condiciones. Además conseguimos que las decisiones sobre las personas que formamos Indra no sean unilaterales y por lo tanto no se basen exclusivamente en criterios de rentabilidad o intereses personales.
