Circular CCOO en Grupo Banco Popular
febrero 2012

PPAC - Segunda Fase

Entendemos que la implantación de la segunda fase del PPAC requiere una modificación del planteamiento utilizado para la primera.


¿Crees que estás sufriendo acoso en la empresa?

ACOSO SEXUAL Y LABORAL: NO LO PERMITAS

El acoso laboral y sexual se clasifica en función del tipo de ataque que sufre la víctima. A continuación, te damos todos los detalles sobre estas formas de acoso, NO PERMITAS NINGÚN TIPO DE ACOSO EN LA EMPRESA, LLÁMANOS, actuaremos con total discreción.

 
Integrante del Equipo Mediador por CCOO en Atos:

carina.toba@atos.net 

Telf: 912148688.
 

Puedes ver la tipificación  aquí


MADRID

62,25% DE MOVILIDAD EN UN AÑO...,¡QUE BARBARIDAD!

Este año sólo hemos alcanzado un 62,25% de movilidad, esoo por lo que se ve, nos hará más eficientes en nuestros resultados... ¿de qué año?

Debe ser la solución incrementar la productividad en Madrid con empleados descontentos, cansados y estresados.


8 de marzo 2012

QUEREMOS MÁS

más


Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, en COMFIA decimos CCOO.


No más Experimentos ni Ocurrencias

Se está informando en la Red NGB por responsables de RRHH que se han encontrado la salida de futuro de Novagalicia.


Circular conjunta CCOO, UGT en el Grupo Banco Popular y Banco Pastor
febrero 2012

FUSIÓN BANCO POPULAR y BANCO PASTOR - La fusión avanza

Circular con información de la reunión mantenida el pasado día 24 de febrero entre la Representación de los Trabajadores y de la Dirección de ambas entidades, para tratar de la fusión Popular - Pastor.

Noticias relaccionadas 

◊ FUSIÓN POPULAR-PASTOR - HAY ACUERDO


Article d’opinió

CONTRA LA REFORMA LABORAL

Article d’opinió del nostre company Vicent Guerola, adjunt a la Secretaria d’Ocupació de CCOO de les Comarques Centrals, enviat als mitjans de comunicació el 16 de febrer.

 


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Nosotr@s l@s bancari@s no somos los banqueros (1)

Mil quinientas personas se reparten los 500 millones de euros que suponen las remuneraciones de las cúpulas de dirección del Sector Financiero. En relación a los resultados suponen un 2,1% de los beneficios totales del sector y, paradójicamente, en las entidades que han recibido ayudas, consumen un 8,9% del beneficio. Tres datos del año 2010 para el conjunto de las 52 entidades que presentan un balance superior a 7.000 millones de euros.


La Reforma Laboral

La Negociación Colectiva



Comunicados Comfia-CCOO

NO a la Reforma Laboral

Porque abarata el despido - Entrega todo el poder al empresario para modificar unilateralmente condiciones laborales - Potencia la precariedad laboral  - Recorta el derecho a la negociación colectiva. El 29F las calles volverán a llenarse de trabajadores y trabajadoras.


SALUD LABORAL

INFOISTAS DT CENTRO 4

Continuamos con la I Dimensión Exigencias Psicológicas Cuantitativas: Relación entre la cantidad de trabajo y el tiempo disponible para realizarlo, volumen, ritmo, interrupciones e intensidad de trabajo.


CCOO BANESTO

Nosotros los bancarios no somos los banqueros

Mil quinientas personas se reparten los 500 millones de euros que suponen las remuneraciones de las cúpulas de dirección del Sector Financiero. 


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Vídeos Servicios CCOO

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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