marzo 2014
8 de marzo: DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
¿Por qué reivindicarlo en el Popular?
¿Por qué hay discriminación en el Popular?
¿Por qué cobramos menos en el Popular?
¿Qué hacemos para cambiar esto en el Popular?
Comunicaciones de Traslados Forzosos
El pasado día 4 se ha comenzado un periplo de visitas por parte de los responsables de RRHH
La igualdad, un trabajo en equipo
08-03-2014 ¿Qué pasa en Banco Sabadell? Las mujeres en Banco Sabadell representan un 49,50% de la plantilla, pero sólo hay tres mujeres en el Consejo de Administración; sólo dos dirigen las direcciones de Negocio y sólo dos dirigen en las direcciones territoriales, regionales o corporativas.
8 de marzo - Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
Las medidas de corresponsabilidad son una inversión en las empresas. Una plantilla motivada, implicada y comprometida es su mejor activo.
8 DE MARZO, DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER


8 de mayo de 2014: Día Internacional de la Mujer
Regulación de nuevas franjas horarias de la oficina directa
"La reforma fiscal que propone CCOO representa una alternativa a la política de recortes"

>> Gaceta Sindical Propuesta Fiscal de CCOO - marzo 2014-
>> Cuadernos núm.41 - La Propuesta de Reforma Fiscal de CCOO
Día Internacional de la Mujer
La Cumbre Social Estatal hace un llamamiento a participar en las movilizaciones y actos con motivo del Día Internacional de la Mujer
La Cumbre Social Estatal, integrada por los sindicatos, UGT, CCOO y más de cien organizaciones representativas de la sociedad civil, hace un llamamiento a participar en las movilizaciones y actos que se celebrarán el 8 de marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer.
BMN DA POR INICIADO EL PROCESO DE EXTERNALIZACIÓN










