Reuniones del CESS y de asuntos varios

MiFID 2, Salud Laboral y Previsión Social Complementaria

Hoy 12 de julio, han tenido lugar sendas reuniones de la RLT con Banco Santander, en las que se han pasado revista al estado de las negociaciones pendientes sobre Formación MiFID 2, y a las cuestiones relativas a la Salud Laboral de la plantilla. También se han puesto encima de la mesa cuestiones relacionadas con la capitalización de la compensación de los beneficios sociales del personal pasivo o la revalorización de las aportaciones al Plan de Pensiones de Empleo de Banco Santander.


- Hostaleria (hotels, col.lectivitats, turisme, joc...)


- Comerç (supermercats, grans magatzems, comerç del tèxtil...)


- Serveis Tècnics (assegurances, TIC, enginyeries, contact center, oficines i despatxos, gestories, ONG...)


Precariedad y a desigualdad. Avanzan porque no se visualizan en cada empresa

Huella social, laboral, medioambiental, fiscal. Datos sobre la Ley / Directiva de balances / Informes No Financieros.

Huella social, laboral, fiscal. RSE

Trabajadores, clientes y accionistas: ¡Necesitamos información CLARA, RELEVANTE, COMPARABLE, Y FIABLE! . También son necesarios si queremos avanzar en el sistema de Compra y contratación pública responsable (RSE, o Sostenible. Ahora lo llaman 'CER': deberían dejar ya los juegos de siglas y palabras) También son necesarios para intentar fomentar el consumo o la inversión responsable (ISR). La evaluación de riesgos y el principio de prudencia, fundamentales. #PrecarityWar contra el trabajo precario, en un planeta precario.


CCOO Servicios Illes Balears consigue representación y ganar las elecciones sindicales en HOTEL KONTIKI

elecciones sindicales hosteleria Baleares

El pasado día 7 de julio se han celebrado las elecciones sindicales en HOTEL KONTIKI de la empresa Alltours España, S.L., en la localidad de Sometines.  


CONTACT CENTER

CCOO apuesta por la igualdad de género en nuestro sector

Desde que se constituyeron las Comisiones Obreras, toda nuestra actividad sindical lleva implícita la lucha por la igualdad de género, lo que se traduce en mejoras también para el sector del Contact Center.


11 Julio 2017

FORMACIÓN

CCOO PROTEGE LA FORMACIÓN TAMBIÉN ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO.




Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Julio 2017

El objetivo de algunos/as: Salvar su silla

Transcurrido ya un mes de la resolución del Grupo Banco Popular llevada a cabo por parte del JUR y tras una cierta "tranquilidad" y "relajación" en las actitudes por parte de los/las responsables comerciales hacia las plantillas, seguramente fruto de las incertidumbres que planteaba el  futuro, parece que el miedo a perder sus "sillas", unido al inicio del período estival, está "calentando" nuevamente las actitudes tóxicas que siempre han caracterizado a algunos y algunas de ellos.


Conveni col.lectiu

CCOO signa el Conveni Col·lectiu de Treball per al sector del comerç del moble de Catalunya, per a els anys 2017 i 2018

El passat divendres 7 de juliol de 2017 es va signar el conveni col·lectiu del comerç del moble de Catalunya. El conveni col·lectiu contempla els següents avenços:


CCOO alcanza un acuerdo con el Banco sobre la demanda por el incumplimiento del control de los Riesgos Psicosociales

El pasado 31 de mayo os anunciábamos la interposición de una demanda de Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional contra el Banco por el incumplimiento de los controles necesarios sobre los Riesgos Psicosociales que están sufriendo los trabajadores del Banco. Hoy os anunciamos que CCOO hemos alcanzado un acuerdo con el Banco que permitirá efectuar una evaluación correcta de esos riesgos.


Comuniat 10 - 06/07/2017

Conveni d'hostaleria: Seguim sense canvis!

El dia 6 de juliol de 2017 es va reunir la comissió negociadora del conveni.

>> La propera reunió serà el dijous 13 de juliol de 2017 a les 16h, ens concentrarem a la seu de la patronal a les 15:30h a Via Laietana 47.

>> Comunicat 10 - 06/07/2017 Pdf català i en castellà


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